针对“刑事处罚的村干部怎么处理”的问题，以下是从不同角度给出的详细解答：

一、职务方面

1. 再任干部职务：

   • 受过刑事处罚的村干部，若未被剥夺政治权利，理论上是可以再当干部职务的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于危害国家安全的犯罪分子应当附加剥夺政治权利；对于严重破坏社会秩序的犯罪分子，可以附加剥夺政治权利。若村干部未受此类附加刑，则仍具有担任干部职务的资格。

2. 实际考量：

   • 尽管法律上未明确禁止，但在实际操作中，受过刑事处罚的村干部可能会因声誉受损、村民信任度下降等因素而难以再被选为干部。此外，村级组织也可能出于维护组织形象、保障村民利益等考虑，对受过刑事处罚的人员持谨慎态度。

二、经济待遇方面

1. 生活补贴：

   • 村干部离职后若触犯刑事处罚，通常会被视为不符合享受生活补贴的条件。这类补贴往往要求村干部保持良好的品行记录，一旦涉及刑事犯罪，其声誉和资格会受到影响，进而丧失享受生活补贴的权益。

2. 贷款申请：

   • 受过刑事处罚的村干部在申请贷款时，可能会面临更严格的审核。但只要符合贷款条件，如具有固定住所、稳定经济收入、无不良信用记录等，理论上仍有可能获得贷款。然而，银行或金融机构可能会因风险考量而对此类申请持谨慎态度。

三、社会影响方面

1. 子女政审：

   • 受过刑事处罚的村干部会留下案底，这可能会影响其子女的政审结果。例如，在征兵入伍、公务员选拔等场合，子女的政审可能会因父母的犯罪记录而受到不利影响。

2. 社会评价：

   • 刑事处罚不仅会对村干部个人造成法律后果，还可能对其在社会上的评价产生负面影响。这可能会影响村干部在村里的声誉和地位，甚至影响到其与村民的交往和合作。

四、建议与总结

1. 对于村干部：

   • 应严格遵守法律法规，避免触犯刑事法律。一旦涉罪，应积极配合调查、接受处罚，并努力改正错误、重新做人。

2. 对于村级组织：

   • 应加强对村干部的法治教育和监督管理，确保村干部依法履职、廉洁奉公。同时，应建立健全村干部选拔任用机制，避免将有犯罪记录的人员选入干部队伍。

3. 对于社会大众：

   • 应理性看待刑事处罚的村干部问题，既要尊重法律判决、维护法律权威，也要关注村干部的改正和回归社会。同时，应加强对村干部的监督和支持，共同推动村级组织的健康发展。