想要快速要回工资，您可以遵循以下一系列有序且有效的步骤来操作：
一、优先尝试协商解决
直接沟通：
- 首先，尝试与雇主进行直接、冷静的沟通。清晰、明确地表达您的工资诉求以及当前的困境。
- 如果雇主表示因资金问题无法立即支付，您可以提出分期付款的方案，并尽量将这一协议形成书面文件，双方签字确认，以确保其法律效力。
集体行动与第三方调解：
- 如果您不是唯一被拖欠工资的人，可以联合其他同事一起与雇主协商，这样往往能增加解决问题的压力。
- 寻求共同熟人、当地劳动争议调解组织或行业主管部门的帮助，他们可以提供中立的调解服务，并帮助签订具有法律效力的调解协议书。
二、利用法律手段维护权益
向劳动监察部门投诉：
- 准备好所有与工作及薪资相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，向当地劳动监察大队进行投诉。
- 劳动监察部门会依法进行调查，并责令用人单位在限期内支付工资。如果用人单位逾期不支付，还可能面临加付赔偿金的处罚。
- 您还可以通过人力资源和社会保障部的官网，使用“根治欠薪”板块进行线上投诉，更加便捷高效。
申请劳动仲裁：
- 如果协商和投诉都没有结果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意，申请仲裁有一定的时效限制，通常为一年。
- 准备仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁程序参与审理。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，您可以向法院申请强制执行。
向法院提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，或者案件不属于劳动仲裁的受理范围，您可以向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，提供充分的证据来支持您的诉求。法院将依法进行审理，并作出判决。
- 如果用人单位承认拖欠工资但拒绝支付，您还可以向法院申请支付令，这是一种更加快捷的追索工资的方式。
三、寻求外部支持与帮助
媒体曝光：
- 在确保事实真实准确的前提下，您可以向有影响力的媒体反映情况。通过舆论的压力，有时可以促使雇主更快地解决问题。
工会帮助与法律援助：
- 工会可以提供免费的法律援助和协商服务。您可以拨打“12351”维权热线或前往工会帮扶中心寻求帮助。
- 如果您经济困难，还可以向当地法律援助中心申请法律援助，以减少仲裁和诉讼的成本。
四、重要注意事项
- 在整个讨薪过程中，保持理性和冷静至关重要。避免采取过激行为或暴力手段，这不仅可能违法，还可能损害您的形象和权益。
- 收集并保存好所有与工作及薪资相关的证据文件。这是成功追索薪酬的关键，也是法律程序中的必要依据。
- 了解并遵循法律程序。确保您的每一步行动都合法合规，这样既能保护您的权益，也能提高解决问题的效率。
综上所述，要回工资最快的方法通常是优先协商解决，若无果则及时利用法律途径维权，并可借助外部力量获得支持和帮助。在整个过程中，保持理性、收集证据、了解法律程序是至关重要的。