当您遇到老板拖欠工资的情况时，可以采取以下步骤来尽快追回您的工资：

一、与老板协商

首先，尝试与老板进行直接沟通，这是解决拖欠工资问题最直接且快速的方式。在沟通过程中，请保持冷静和专业，明确表达自己的诉求，即要求老板及时支付工资，并尝试了解拖欠的具体原因和预计支付时间。同时，建议您在沟通过程中保留书面证据，如邮件、短信或录音（需确保符合当地法律规定），以备后续可能需要的维权使用。

二、向劳动监察部门投诉

如果与老板的协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉前，请准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。这种方式通常效率较高，能够较快地解决问题。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的投诉仍然无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请准备好仲裁申请书及相关证据，并按照规定的程序提交申请。仲裁机构会在规定时间内对案件进行审理，并作出具有法律效力的裁决。如果老板不履行仲裁裁决，您可以申请法院强制执行。

四、向法院提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者老板拒不履行仲裁裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据来支持自己的诉求。通过法院的判决，您可以要求老板支付拖欠的工资，并在必要时申请财产保全，以防止老板转移资产。

五、利用其他支持

在维权过程中，您还可以考虑联系工会组织、行业协会或公益机构等寻求帮助。这些组织可能提供劳动纠纷调解服务，或者为您提供法律咨询和支持。

六、注意事项

1. 保留证据：在整个维权过程中，请务必完整保存所有与劳动关系和工资拖欠相关的证据材料。这些证据将是您维权的重要依据。
2. 遵守时效：劳动仲裁申请和诉讼都有法定的时效期限，请务必在规定的期限内提出申请或提起诉讼，以免错过维权的机会。
3. 理性维权：在维权过程中，请保持理性和冷静，避免采取过激行为。通过合法途径解决问题更有利于维护您的自身权益。

综上所述，当您遇到老板拖欠工资的情况时，可以通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼以及利用其他支持等方式来尽快追回您的工资。希望这些建议能够对您有所帮助。