公职人员醉驾并非必须直接移交纪委，但通常会面临纪律处分与刑事处罚的双重追责。具体分析如下：

1. 醉驾的刑事责任
   根据《刑法》第一百三十三条之一，醉驾（血液酒精含量≥80mg/100ml）构成危险驾驶罪，可处拘役（1-6个月）并处罚金。若醉驾引发交通事故、逃逸等情节，还可能构成交通肇事罪或以危险方法危害公共安全罪，面临更重刑罚。刑事处罚是法律对醉驾行为的直接制裁，与是否公职人员无关。

2. 公职人员的纪律处分
   根据《公职人员政务处分法》第四十一条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚（含缓刑）的，一律开除公职。即使醉驾仅被判处拘役，公职身份也必然丧失。
   若醉驾情节轻微（如未造成事故、认罪认罚等），可能被不起诉或免予刑事处罚，但根据《政务处分法》第十四条，仍可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分，具体由纪委监委根据情节认定。

3. 移交纪委的流程与必要性

   • 刑事优先原则：公职人员醉驾后，公安机关会先按刑事案件立案侦查，若构成犯罪，案件会移送检察院审查起诉。纪委监委通常在刑事程序启动后介入，而非“必须直接移交”。
     
   • 纪律审查的主动性：即使醉驾未被刑事立案（如血液酒精含量接近临界值、情节轻微），纪委监委也可能根据《中国共产党纪律处分条例》或《政务处分法》主动调查，追究党纪政务责任。
     
   • 双重追责的衔接：实践中，公职人员醉驾案件常由公安机关、检察院与纪委监委协同办理，确保刑事处罚与纪律处分无缝衔接。

总结建议：
公职人员醉驾后，刑事处罚与纪律处分是并行关系，而非“移交纪委”的单一流程。若您或身边人涉及此类情况，建议：

1. 立即委托律师介入刑事程序，争取不起诉或缓刑；
   
2. 同步向单位报告，配合纪委监委调查，争取从轻处理；
   
3. 避免逃避或伪造证据，否则可能加重处罚。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体案件处理方案。