您好，关于您提出的“有三级残疾证的女性是否可以五十岁退休”的问题，我为您详细解答如下：

首先，我们需要明确的是，我国现行的企业职工退休年龄政策是在上世纪50年代制定的，并在后续的相关法规中得到了确认。具体来说，男职工的退休年龄是60周岁，女干部的退休年龄是55周岁，而女工人的退休年龄是50周岁。这是针对一般情况下的退休年龄规定。

然而，对于因病或非因工致残的职工，政策有特别的规定。根据《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》等相关法规，如果职工因病或非因工致残，并且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，同时连续工龄满10年的，那么退休年龄可以提前至男满50周岁、女满45周岁。但这里的关键是“完全丧失劳动能力”，并且需要经过劳动鉴定委员会的确认。

针对您提到的“三级残疾证”，这并不意味着职工已经完全丧失劳动能力。残疾等级的评定和劳动能力的鉴定是两个不同的概念。残疾等级主要反映的是职工身体残疾的程度，而劳动能力鉴定则是评估职工是否还能从事工作以及能从事何种程度的工作。因此，仅仅持有三级残疾证，并不能直接作为提前退休的依据。

另外，我还想补充的是，国家对于残疾职工有特别的保护政策。企业应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，安排合适的工作岗位，并通过改善劳动条件、降低劳动强度等措施来适应残疾职工的工作。同时，残疾人无论正规就业还是灵活就业，都可以继续参保缴费，享受相应的养老保险待遇。

综上所述，有三级残疾证的女性并不能直接享受五十岁退休的政策。除非她因病或非因工致残，并且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，同时满足连续工龄满10年的条件，才可以提前至四十五周岁退休。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。