关于申请延长工伤停工留薪期是否需要纸质版原件的问题，这主要取决于具体的申请流程和当地劳动能力鉴定委员会的要求。不过，我可以根据一般的办理流程和常见要求，给您一个较为详细的解答。

首先，根据《工伤保险条例》以及相关的办理指南，工伤职工在停工留薪期满后，如果仍需治疗且伤情严重或情况特殊，是可以申请延长停工留薪期的。在申请时，通常需要准备一系列的材料来支持您的申请。

关于是否需要纸质版原件：

1. 基础材料：如《工伤认定决定书》、身份证等，这些通常是复印件即可，但具体要求可能因地区而异。有些地方可能要求提供原件进行核对，但核对后会归还给您。

2. 医疗证明材料：这是申请延长停工留薪期的关键材料，包括有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检查报告等完整病历材料。这些材料一般需要提供原件或者加盖医疗机构公章的复印件，以确保其真实性和有效性。因为劳动能力鉴定委员会需要依据这些真实的医疗证明来评估您的伤情和治疗需要。

3. 申请表：如果当地有专门的《延长停工留薪期申请表》，您需要填写并提交。这个表格可能是纸质版的，也可能是电子版的，具体取决于当地的办理流程。

办理流程：

• 您应当在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供上述的医疗证明材料。
• 用人单位对您的申请有异议的，会在收到申请之日起7日内，携带相关材料向用人单位注册地的区劳鉴委提出延长停工留薪期确认申请。
• 劳动能力鉴定委员会会根据您的伤残和治疗情况作出确认意见，并出具《延长停工留薪期确认书》。

建议：

• 为了确保申请的顺利进行，我建议您提前咨询当地劳动能力鉴定委员会或社保部门，了解具体的申请要求和流程。
• 准备好所有需要的材料，并尽量提供原件或加盖公章的复印件，以增加申请的成功率。
• 如果可能的话，也可以提前填写好申请表，并准备好其他相关的书面材料。

综上所述，申请延长工伤停工留薪期时，医疗证明材料一般需要提供原件或者加盖医疗机构公章的复印件。而其他材料如《工伤认定决定书》、身份证等则可能是复印件即可。但具体要求可能因地区而异，所以最好提前咨询当地的相关部门以获取准确的信息。