针对您提出的“单位因为个人发生火灾怎么处理”的问题，这确实是一个涉及多方面责任和处理流程的重要议题。以下是我根据相关法律法规和实际案例，为您提供的详细解答：
一、责任认定
个人责任：
- 如果火灾是由个人的疏忽或故意行为直接引发的，如未熄灭的火源、违规使用明火等，该个人将承担直接责任。根据火灾的严重程度和造成的后果，该个人可能面临行政处罚、民事赔偿，甚至刑事责任。
单位责任：
- 单位作为管理主体，如果未尽到消防安全管理的职责，如未制定消防安全制度、未定期进行消防安全检查、未配备足够的消防设施或未对员工进行消防安全培训等，单位将承担管理责任。
- 如果单位内的消防设施存在故障或未得到及时维护，导致火灾发生时无法有效发挥作用，单位也将承担相应的责任。
二、处理流程
火灾发生后的初步处理：
- 立即报警并启动应急预案，组织人员疏散和初期火灾扑救。
- 保护火灾现场，等待消防部门到来进行调查。
消防部门调查：
- 消防部门将对火灾原因进行调查，确定火灾的起因和责任方。
- 调查过程中，单位和个人应积极配合，提供必要的资料和证据。
责任追究：
- 根据消防部门的调查结果，对负有责任的单位和个人进行行政处罚，如罚款、吊销执照等。
- 如果火灾造成严重后果，如人员伤亡或重大财产损失，涉嫌犯罪的个人和单位将被移送司法机关追究刑事责任。
民事赔偿：
- 如果火灾给第三方造成损失，负有责任的单位和个人应承担民事赔偿责任。
- 赔偿范围包括财产损失、人身伤害赔偿等。
三、实际案例参考
以您提供的案例为例，该火灾中：
- 商户姜某因离店时未熄灭炭烤火炉，引发火灾，涉嫌失火罪，已被公安机关采取相关强制措施。
- 保安兼消防控制室工作人员刘某因长期脱岗，火灾发生时不在岗位，致使报警未及时被发现和处理，涉嫌重大责任事故罪，被移送司法机关依法处理。
- 海某公司副经理吴某和顺某公司法人龚某等也因在消防安全管理工作中存在失职行为，被追究刑事责任。
- 此外，还有多名责任人及多家单位被行政处罚。
四、建议与预防措施
加强消防安全教育：
- 单位应定期对员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。
完善消防安全管理制度：
- 制定详细的消防安全制度，明确各岗位的消防安全职责，加强监督和考核。
定期进行消防安全检查：
- 定期对消防设施进行检查和维护，确保消防设施处于良好状态。
- 定期进行防火巡查和检查，及时发现并消除火灾隐患。
建立应急预案：
- 制定火灾应急预案，明确应急处置流程和责任人，确保在火灾发生时能够迅速有效地进行处置。
综上所述，单位因为个人发生火灾时，应依据相关法律法规和调查结果，对负有责任的单位和个人进行严肃处理。同时，单位也应加强消防安全管理和教育，预防类似事故的再次发生。希望这些解答能对您有所帮助。