公职人员刻意不上报文件、欺瞒当事人的行为，可能涉及多个罪名，具体需根据行为性质、后果及主观意图等因素综合判断。以下从不同角度进行分析：
1. 滥用职权罪
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，构成滥用职权罪。
- 行为定性：若公职人员故意不上报文件，导致公共利益受损（如延误政策执行、造成经济损失等），且其主观上存在故意或重大过失，可能构成此罪。
- 关键点：需证明行为与损害结果之间存在直接因果关系，且公职人员明知或应知其行为可能引发后果。
2. 玩忽职守罪
- 法律依据：同样依据《刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，构成玩忽职守罪。
- 行为定性：若公职人员因疏忽大意或过于自信而未上报文件，导致严重后果，可能构成此罪。与滥用职权罪的区别在于主观意图（前者为故意，后者为过失）。
- 关键点：需证明公职人员存在“严重不负责任”的行为，且该行为与损害结果之间存在因果关系。
3. 诈骗罪（特殊情形）
- 法律依据：根据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪。
- 行为定性：若公职人员通过欺瞒手段（如虚构事实、隐瞒真相）使当事人陷入错误认识，并因此遭受财产损失，可能构成诈骗罪。但需注意，此罪通常针对私人财产，若涉及公共利益，可能更倾向于滥用职权或玩忽职守。
- 关键点：需证明公职人员存在“欺诈”行为，且当事人因该行为遭受了实际损失。
4. 其他相关罪名
- 若行为涉及贪污、受贿等：若公职人员不上报文件是为了掩盖贪污、受贿等违法行为，可能同时构成贪污罪、受贿罪等。
- 若行为导致严重后果：如造成人员伤亡、重大经济损失等，可能涉及其他更严重的罪名（如渎职犯罪中的特定罪名）。
法律建议
- 收集证据：当事人应尽快收集与公职人员行为相关的证据（如文件、聊天记录、证人证言等），以证明其未履行职责或存在欺瞒行为。
- 向相关部门举报：可向公职人员所在单位、纪检监察机关或检察机关举报，要求依法调查处理。
- 咨询专业律师：由于此类案件涉及刑事法律，建议当事人及时咨询专业律师，以便更准确地判断行为性质、制定维权策略。
可能的法律后果
- 刑事责任：若构成犯罪，公职人员可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。
- 行政责任：即使不构成犯罪，公职人员也可能因违反工作纪律而受到行政处分（如警告、记过、降级、撤职等）。
- 民事责任：若当事人的损失与公职人员行为存在因果关系，可能要求其承担民事赔偿责任。
如有具体案情或疑问，可直接向我咨询，我将根据实际情况提供更详细的法律分析。