发包人因公司解散为由解除合同，是否构成违约，需分情况讨论：

1. 合同中有明确约定解散情形下的解除权

   • 法律解释：若合同中明确约定了发包人因公司解散等特定情形可以解除合同，且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么发包人依据此约定解除合同，通常不构成违约。因为合同是双方意思自治的体现，双方应受合同条款的约束。
   • 建议：在此情况下，承包人应审查合同条款，确认是否存在此类约定，并评估解除合同对其的影响，必要时可与发包人协商解决方案或寻求法律救济。

2. 合同中未明确约定解散情形下的解除权

   • 法律解释：若合同中未明确约定发包人因公司解散可以解除合同，那么发包人单方面以公司解散为由解除合同，可能构成违约。因为根据《民法典》的相关规定，合同的解除应当遵循法定或约定的条件，未满足法定或约定条件而解除合同的，应承担违约责任。
   • 具体分析：
     • 法定解除权：发包人若主张法定解除权，需证明存在《民法典》规定的法定解除情形，如不可抗力致使合同目的不能实现、一方迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行等。公司解散本身并不直接等同于法定解除情形，除非能证明公司解散导致合同目的无法实现且无法恢复履行。
     • 违约责任：若发包人无法证明存在法定解除情形，而单方面解除合同，则应承担违约责任，包括赔偿承包人因此遭受的损失等。
   • 建议：承包人在此情况下，应收集证据证明发包人解除合同的行为构成违约，并评估自身损失，准备通过法律途径维护自身权益，如要求发包人继续履行合同、赔偿损失或支付违约金等。

3. 特殊情况下的考虑

   • 公司解散与合同履行的关系：若公司解散确实导致合同无法继续履行，且双方无法就合同变更或终止达成一致，那么发包人可能需要根据实际情况与承包人协商解决方案，或通过法律程序解决争议。在此过程中，应充分考虑合同履行的实际情况、双方过错程度以及公平原则等因素。
   • 清算义务：若发包人公司进入清算程序，根据《公司法》的相关规定，清算组在清算期间应清理公司财产、编制资产负债表和财产清单、处理与清算有关的公司未了结的业务等。在此过程中，清算组应妥善处理与承包人的合同关系，避免因处理不当而引发法律纠纷。

总结与建议：发包人因公司解散为由解除合同是否构成违约，需根据合同条款、法定解除情形以及实际情况进行综合判断。承包人在面对此类情况时，应首先审查合同条款，评估解除合同对其的影响；其次，收集证据证明发包人解除合同的行为是否构成违约；最后，根据实际情况选择合适的法律途径维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。