针对您提出的“领导利用职务便利为亲属牟利应该如何处理”的问题，这是一个涉及法律与职业道德的严肃议题。我将从法律角度为您详细解析此类行为的性质、后果以及应对措施。
一、行为性质与法律后果
领导利用职务便利为亲属牟利，这一行为本质上属于滥用职权或职务侵占的范畴，它违反了法律、法规以及职业道德的规定。根据行为主体的不同（国家工作人员或公司、企业人员），此类行为可能构成不同的犯罪，并面临相应的法律处罚。
国家工作人员：
- 若涉及非法占有公共财物或收受他人财物以为亲属谋取利益，可能构成贪污罪或受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贪污罪和受贿罪的处罚根据情节轻重，可处三年以下有期徒刑至死刑，并处罚金或没收财产。
- 若滥用职权或玩忽职守，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，并涉及为亲属谋取利益，可能构成滥用职权罪或玩忽职守罪。处罚可处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重者，可处三年以上七年以下有期徒刑。
公司、企业人员：
- 若利用职务之便，索取或非法收受他人财物，为亲属谋取利益，且数额较大，可能构成非国家工作人员受贿罪。处罚可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节者，处罚更重。
- 若利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，并为亲属谋取利益，可能构成职务侵占罪。处罚同样根据数额大小和情节严重程度进行判定，最高可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
二、应对措施与建议
收集证据：
- 若您发现领导存在利用职务便利为亲属牟利的行为，首先应尽可能收集相关证据，如交易记录、聊天记录、证人证言等。这些证据将有助于后续的法律程序。
内部举报：
- 在掌握一定证据后，您可以向公司或企业的内部监察部门或上级领导进行举报。内部举报有助于公司或企业及时发现问题并采取措施，防止损失扩大。
法律途径：
- 若内部举报无果或情况严重，您可以考虑向司法机关报案或提起诉讼。司法机关将依法进行调查，并根据调查结果对涉事人员进行相应的法律处罚。
保护自身安全：
- 在举报或报案过程中，您应注意保护自身安全，避免受到报复或威胁。如有必要，可以寻求法律援助或保护措施。
三、预防与警示
加强职业道德教育：
- 公司或企业应加强对员工的职业道德教育，提高员工的法律意识和道德水平，防止类似行为的发生。
完善内部监督机制：
- 公司或企业应建立健全内部监督机制，加强对关键岗位和敏感环节的监督和管理，确保权力在阳光下运行。
营造廉洁文化：
- 公司或企业应积极营造廉洁文化氛围，鼓励员工举报违法行为，并对举报人给予保护和奖励。
总之，领导利用职务便利为亲属牟利是严重的违法行为，不仅损害了公共利益和职业道德，还将面临严厉的法律制裁。作为员工或公民，我们应坚守法律底线和职业道德，积极举报违法行为，共同维护社会的公正与廉洁。