结论：实习期间闯红灯被撞，公司是否需要赔偿，这主要取决于事故的具体情况以及实习协议中的相关条款。一般来说，如果事故是由于实习生的个人行为（如闯红灯）导致的，且该行为不属于公司安排的实习任务范围内，那么公司通常不需要承担赔偿责任。但如果公司存在过错，如未提供必要的安全培训或未尽到管理职责，那么公司可能需要承担一定的责任。
分析说明：
实习生个人行为导致的交通事故：
- 如果实习生在实习期间，未经公司安排或指示，私自外出并闯红灯导致交通事故，那么该事故应视为实习生的个人行为。
- 在这种情况下，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因个人行为导致的损害，应由个人承担赔偿责任。因此，公司通常不需要对实习生的个人行为导致的交通事故承担赔偿责任。
公司存在过错的情况：
- 如果公司未按照实习协议或相关法律法规的规定，为实习生提供必要的安全培训或未尽到管理职责，导致实习生在实习期间发生交通事故，那么公司可能需要承担一定的责任。
- 例如，如果公司未对实习生进行交通安全教育，或者未提供符合安全标准的交通工具，导致实习生在实习期间因闯红灯等违法行为发生交通事故，公司可能需要因未尽到管理职责而承担相应的赔偿责任。
实习协议中的相关条款：
- 实习协议是实习生与公司之间约定实习期间权利和义务的重要文件。如果实习协议中明确规定了公司在实习生发生交通事故时的赔偿责任或免责条款，那么应按照协议中的约定执行。
- 因此，在签订实习协议时，双方应明确约定在实习期间发生交通事故时的责任承担方式，以避免后续纠纷。
特殊场景：
- 如果实习生在实习期间是在执行公司安排的任务时发生交通事故，且该事故与实习任务直接相关，那么公司可能需要承担一定的赔偿责任。但这种情况与闯红灯等个人违法行为导致的交通事故不同，需要具体分析事故原因和责任归属。
建议与行动：
对于实习生：
- 在实习期间应严格遵守交通规则和公司规章制度，确保自身安全。
- 如果发生交通事故，应及时报警并通知公司，同时保留好相关证据以便后续处理。
对于公司：
- 应加强对实习生的安全培训和管理，确保实习生在实习期间遵守交通规则和公司规章制度。
- 在签订实习协议时，应明确约定在实习期间发生交通事故时的责任承担方式，以避免后续纠纷。
后续法律后果：
- 如果公司因未尽到管理职责而需要承担赔偿责任，那么公司可能需要向受害者支付医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。
- 如果实习生因个人行为导致交通事故并承担赔偿责任，那么实习生可能需要向受害者支付相应的赔偿费用，并可能面临交通违法行为的处罚。
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