您好，关于您提出的“没到18岁能做入职吗”的问题，这主要涉及到我国对于未成年人就业的相关法律法规。

首先，根据《禁止使用童工规定》以及《关于禁止使用童工及合法使用未成年工的告知书》中的明确条款，任何组织或个人都不得招用未满16周岁的未成年人，这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受完整的义务教育。因此，如果您还未满16周岁，那么根据法律规定，您是不能被任何单位或个人招用的。

其次，对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人，虽然他们不再被视为童工，但用人单位在使用这类未成年工时，也需要依法向人力资源社会保障部门办理登记，并且必须为未成年工提供定期体检，以确保他们的身心健康。同时，某些特定场所，如营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等，由于环境或工作性质可能不适宜未成年人，因此这些场所是不得招用已满16周岁的未成年人的。

最后，我想强调的是，作为未成年人的父母或其他监护人，他们有责任保护您的身心健康，保障您接受义务教育的权利，不得允许您被用人单位非法招用或从事个体经营活动。这是法律对监护人的明确要求，也是为了确保未成年人的全面发展。

综上所述，如果您还未满16周岁，那么根据法律规定，您是不能入职的。如果您已满16周岁但未满18周岁，虽然理论上可以入职，但也需要满足一定的法律条件和程序，并且用人单位需要为您提供必要的保护和关怀。希望这个解答能够帮助您更好地理解我国的未成年人就业法律法规。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。