辞职信可以让人代交，但更推荐亲自提交，若需代交，需确保符合以下条件和注意事项：
一、代交辞职信的合法性及前提
从法律角度来看，辞职信的提交方式并没有严格的限制，可以委托他人代交。但关键在于，辞职信的内容必须真实反映劳动者的离职意愿，且劳动者本人需对辞职信的内容予以认可。这是确保辞职行为合法有效的前提。
二、代交辞职信的注意事项
确保内容真实准确：
- 辞职信应明确表达劳动者的离职意愿，包括离职时间、离职原因等关键信息。
- 若委托他人代交，应确保代交人充分理解劳动者的意图，并准确传达辞职信的内容。
本人签字确认：
- 辞职信应由劳动者本人亲笔签字，以确认其内容的真实性和离职的自愿性。
- 若因特殊原因无法亲自签字，可考虑通过视频确认、公证等方式进行辅助确认，但具体操作需根据实际情况和当地法律要求进行。
遵循单位规定：
- 不同用人单位可能对辞职信的提交方式、流程等有具体要求。
- 在委托他人代交前，劳动者应详细了解并遵守单位的相关规定，以确保辞职流程的顺利进行。
三、代交辞职信可能带来的风险及建议
风险：
- 代交人可能无法充分理解劳动者的真实意图，导致辞职信内容不准确或产生误解。
- 若代交过程中出现丢失、延误等情况，可能影响劳动者的离职时间和权益。
建议：
- 尽量亲自提交：为避免潜在的风险和麻烦，建议劳动者尽量亲自提交辞职信，以确保内容的真实性和准确性，并更好地表达离职意愿。
- 选择可靠的代交人：若确需委托他人代交，应选择可靠、负责任的代交人，并确保其充分理解劳动者的意图和辞职信的内容。
- 保留证据：在代交过程中，劳动者应保留好相关证据，如代交人的身份信息、代交时间的记录等，以备不时之需。
四、特殊情况下的处理
若劳动者因特殊原因（如疾病、出差等）无法亲自提交辞职信，且无法找到可靠的代交人，可考虑通过以下方式处理：
- 邮寄提交：将辞职信通过邮寄方式提交给用人单位，并保留好邮寄凭证和辞职信的复印件。
- 电子邮件提交：若用人单位接受电子邮件提交辞职信，劳动者可通过电子邮件方式提交，并确保电子邮件内容清晰、准确，并保留好发送记录和辞职信的电子版。
总结来说，虽然辞职信可以委托他人代交，但为确保个人权益和避免潜在风险，建议劳动者尽量亲自提交。若确需代交，应确保内容真实准确、本人签字确认、遵循单位规定，并选择可靠的代交人。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。