在劳动工伤纠纷中，打官司打赢了，律师费一般是由聘请律师的一方自行承担的，但也有一些特殊情况可以考虑由对方承担。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般原则：

   • 在大多数法律纠纷中，包括劳动工伤纠纷，律师费通常是由聘请律师的一方自行承担的。这是因为律师服务是一种有偿的专业服务，聘请律师的一方需要支付相应的费用以获得法律帮助。

2. 特殊情况：

   • 合同约定：如果双方在劳动合同或相关协议中明确约定了，在发生劳动纠纷时，败诉方需要承担胜诉方的律师费，那么在这种情况下，打官司打赢了，律师费就可以由对方承担。
   • 法律法规规定：在某些特定的法律法规中，可能规定了在某些情况下，律师费可以由对方承担。但在劳动工伤纠纷中，这种情况相对较少见，且需要具体查看相关法律法规的条款。
   • 对方自愿承担：如果对方在纠纷解决过程中自愿表示愿意承担律师费，那么这也是一种可能的情况。但这种情况通常需要双方达成书面协议或进行明确的口头约定，并最好有第三方见证或记录。

3. 实际操作建议：

   • 保留证据：无论律师费最终由谁承担，聘请律师的一方都应该保留好相关的律师费发票和合同等证据，以备不时之需。
   • 协商解决：在纠纷解决过程中，双方可以尝试通过协商的方式解决律师费的承担问题。如果能够达成一致意见，可以签订书面协议进行确认。
   • 法律途径：如果协商无果，且符合上述特殊情况之一，聘请律师的一方可以通过法律途径要求对方承担律师费。但需要注意的是，这通常需要提供充分的证据来支持自己的主张。

总结来说，在劳动工伤纠纷中打官司打赢了，律师费一般是由聘请律师的一方自行承担的。但如果双方有合同约定、法律法规规定或对方自愿承担等特殊情况，律师费也可以由对方承担。因此，在处理这类纠纷时，建议双方先尝试通过协商的方式解决律师费的承担问题，如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。