劳动能力鉴定一般应在取内固定之后进行，但具体需根据伤情稳定情况来判断。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动能力鉴定的基本条件
根据《工伤保险条例》第二十一条的规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”这一条款明确了劳动能力鉴定的基本条件，即伤情需要相对稳定，且存在残疾或影响劳动能力的情况。
二、取内固定与伤情稳定的关系
取内固定前的伤情状态：
- 在取内固定之前，工伤职工的伤情可能尚未完全稳定，因为内固定（如钢板、螺钉等）的存在可能是为了支撑或固定骨折部位，促进愈合。
- 如果在此阶段进行劳动能力鉴定，可能无法准确评估工伤职工的最终劳动能力受损情况，因为内固定的存在可能掩盖了部分功能障碍。
取内固定后的伤情状态：
- 取内固定通常意味着骨折部位已经愈合，内固定不再需要，且工伤职工的伤情已经相对稳定。
- 在此阶段进行劳动能力鉴定，可以更准确地评估工伤职工的劳动能力受损情况，包括功能障碍程度、对医疗与日常生活护理的依赖程度等。
三、特殊情况下的处理
- 虽然一般情况下劳动能力鉴定应在取内固定之后进行，但也有一些特殊情况需要考虑。例如，如果内固定的存在并不影响劳动能力鉴定的准确性（如某些非关键部位的内固定），或者工伤职工的伤情已经非常稳定，且内固定取出手术风险较高或不必要的，那么也可以在取内固定之前进行劳动能力鉴定。
- 然而，这种情况需要由专业的劳动能力鉴定机构根据具体情况进行判断。
四、实际操作建议
咨询专业机构：
- 在决定进行劳动能力鉴定之前，建议工伤职工咨询当地的劳动能力鉴定机构或社会保险行政部门，了解具体的鉴定要求和流程。
准备完整病历材料：
- 无论是在取内固定之前还是之后进行劳动能力鉴定，都需要提供完整的病历材料，包括住院病志原件、手术记录、诊断证明等，以便鉴定机构能够准确评估伤残等级。
关注伤情稳定情况：
- 工伤职工应密切关注自己的伤情稳定情况，并在伤情相对稳定后及时申请劳动能力鉴定，以便尽早享受相应的工伤保险待遇。
总结来说，劳动能力鉴定一般应在取内固定之后进行，以确保鉴定结果的准确性。但具体还需根据伤情稳定情况来判断，并在必要时咨询专业机构或社会保险行政部门的意见。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的指导，可以直接向我咨询。