结论：在工厂打工导致耳朵高频率下降，若被认定为工伤，则有权获得相应的赔偿。具体赔偿金额需根据伤残等级、工资水平及当地政策等因素综合确定，无法直接给出具体数额。

分析说明：

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确认耳朵高频率下降是否与工作有关，即是否属于职业病或因工作原因导致的伤害。根据《工伤保险条例》及相关规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。若耳朵高频率下降被认定为职业病，则应被认定为工伤。
   • 工伤认定需由用人单位或劳动者本人向当地社会保险行政部门提出申请，并提供相关证据材料，如医疗诊断证明、职业病诊断证明书等。

2. 伤残等级评定：

   • 若被认定为工伤，接下来需要进行伤残等级评定。伤残等级评定是根据劳动者的伤残情况，按照相关标准进行分级，以确定其应享受的工伤保险待遇。
   • 伤残等级评定通常由劳动能力鉴定委员会负责，评定结果将作为计算赔偿金额的依据。

3. 赔偿金额计算：

   • 赔偿金额的计算涉及多个因素，包括伤残等级、劳动者的工资水平、当地政策等。
   • 伤残津贴：根据伤残等级，劳动者可能享有不同比例的伤残津贴，计算公式通常为：本人工资×伤残等级对应比例。例如，若伤残等级为五级，则伤残津贴可能为本人工资的70%。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，劳动者还可能享有一次性伤残补助金，其金额也与伤残等级和本人工资有关。
   • 其他费用：如医疗费、护理费、交通费等，也可能根据实际情况进行赔偿。
   • 具体公式示例（以伤残津贴为例）：假设劳动者月工资为5000元，伤残等级为五级，则伤残津贴为：\(5000元\\times70\\%=3500元/月\)。但请注意，这只是一个示例，实际赔偿金额需根据具体情况计算。

4. 地区差异与政策影响：

   • 不同地区的工伤保险政策可能存在差异，包括赔偿标准、计算方法等。因此，具体赔偿金额还需参考当地政策。
   • 此外，政策调整也可能影响赔偿金额，需关注当地最新政策动态。

行动建议：

• 及时申请工伤认定：若认为耳朵高频率下降与工作有关，应尽快向用人单位或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 配合伤残等级评定：在工伤认定后，积极配合劳动能力鉴定委员会进行伤残等级评定。
• 咨询专业律师：在处理工伤赔偿事宜时，如有疑问或需要进一步帮助，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业法律建议。