职业病鉴定中接触史漏写的处理方式需分情况讨论，核心结论如下：

1. 若鉴定报告尚未出具或处于初审阶段
   可立即向职业病诊断机构提交书面补充材料，说明漏写接触史的具体情况（如工种、接触时间、防护措施等），并附相关证据（如劳动合同、工作记录、证人证言等）。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条，诊断机构应结合补充材料重新审查，必要时可要求用人单位提供补充资料或进行现场调查。

2. 若鉴定报告已出具但未超过1年申请期
   可在收到报告后1年内向省级卫生行政部门申请重新鉴定（《职业病防治法》第五十二条）。申请时需明确指出接触史漏写问题，并提交新证据（如同期工友证言、工作场所监测报告等）。重新鉴定机构将独立审查，若确认漏写影响诊断结论，可能推翻原报告。

3. 若已过申请期但存在重大程序瑕疵
   可尝试通过行政诉讼主张程序违法。根据《行政诉讼法》第七十条，若接触史漏写导致诊断机构未履行法定调查义务（如未询问劳动者、未调取用人单位记录），法院可能判决撤销原报告并责令重作。但需注意：此路径需证明漏写与错误结论存在直接因果关系，证据要求较高。

实务建议：

• 优先通过补充材料途径解决，成本最低且效率最高；
  
• 收集证据时注意时效性（如工作记录需覆盖接触期）、关联性（如防护措施记录需与工种匹配）；
  
• 若涉及复杂技术问题（如化学物质暴露剂量），可委托职业卫生专家出具评估报告作为补充证据。
  

如有具体材料或细节需要分析，可进一步向我说明。