在劳动仲裁中，确实可以申请专家辅助人参与，这一规定主要依据的是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及相关司法实践中的操作规范。以下是对这一问题的详细解答：
一、法律规定基础
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：虽然该法并未直接提及“专家辅助人”这一术语，但劳动仲裁作为解决劳动争议的一种方式，其程序性和专业性要求决定了在某些复杂案件中，可能需要借助专业人士的知识和经验来辅助仲裁庭作出公正裁决。在实际操作中，仲裁庭可以根据案件需要，邀请或允许当事人聘请具有专门知识的人作为专家辅助人出庭，就案件中的专门性问题进行说明。
司法实践中的操作规范：在司法实践中，为了更准确地查明案件事实，解决专业性问题，仲裁庭或法院往往会允许或要求当事人提供专家意见。这种做法在劳动仲裁中同样适用，尤其是在涉及工伤认定、职业病诊断、劳动能力鉴定等复杂专业问题时，专家辅助人的作用尤为重要。
二、专家辅助人的作用与资格
作用：专家辅助人主要就案件中的专门性问题提供专业意见，帮助仲裁庭更准确地理解案件事实，作出公正裁决。他们不直接参与案件的裁决过程，但他们的意见往往对仲裁庭的裁决产生重要影响。
资格：专家辅助人通常应具备与案件专门性问题相关的专业知识和经验。他们可以是高校教授、科研机构研究员、行业专家等。在选择专家辅助人时，当事人应考虑其专业背景、实践经验以及在行业内的声誉等因素。
三、申请专家辅助人的程序
提出申请：当事人需要在仲裁过程中，根据案件需要，向仲裁庭提出申请专家辅助人出庭的请求。申请时应说明理由，并提供专家辅助人的基本信息和资质证明。
仲裁庭审查：仲裁庭会对当事人的申请进行审查，决定是否允许专家辅助人出庭。审查时，仲裁庭会考虑案件的性质、复杂程度以及专家辅助人的必要性等因素。
出庭说明：经仲裁庭允许后，专家辅助人可以出庭就案件中的专门性问题进行说明。他们可以提供书面意见，也可以在庭审中接受双方当事人的质询和仲裁庭的询问。
四、注意事项
专家辅助人的意见并非绝对：虽然专家辅助人的意见对仲裁庭的裁决有重要影响，但仲裁庭在裁决时仍会综合考虑案件的所有证据和事实，不会仅凭专家辅助人的意见作出裁决。
费用承担：当事人聘请专家辅助人的费用通常由当事人自行承担。因此，在决定是否聘请专家辅助人时，当事人应充分考虑成本效益因素。
及时沟通：在仲裁过程中，当事人应与专家辅助人保持密切沟通，确保专家辅助人能够充分了解案件情况，提供准确、有用的专业意见。
如果您在劳动仲裁中需要申请专家辅助人或遇到其他相关法律问题，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。