下雪上下班途中摔伤，一般不算工伤事故。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。这一条款明确限定了工伤的范围，即必须是“非本人主要责任的交通事故”或其他特定类型的公共交通事故。
二、雪天摔伤的性质分析
非交通事故：雪天摔伤通常是由于个人行走时因路面湿滑而摔倒，并非由交通工具造成的事故。因此，它不符合《工伤保险条例》中规定的“交通事故”范畴。
个人责任：在这种情况下，摔倒的责任主要在于个人未能充分注意路况或采取必要的防滑措施，而非外部因素（如交通工具）的过错。
三、特殊情况探讨
尽管一般情况下雪天摔伤不被认定为工伤，但也存在一些特殊情况可能被视为工伤，例如：
因工作需要外出：如果员工是因工作需要而外出，如出差或执行工作任务，并在这个过程中因雪滑摔倒受伤，那么这种情况有可能被认定为工伤，因为此时员工的行为与工作紧密相关。
公司提供的交通工具或接送服务：如果公司为员工提供了交通工具或安排了接送服务，员工在这种交通工具上或接送过程中因雪滑导致受伤，同样也有可能被视为工伤，因为这属于公司提供的与工作相关的交通保障范围内发生的伤害。
四、实际建议
及时申报与证据收集：如果员工在上下班途中因雪天摔伤，虽然一般不被认定为工伤，但仍建议及时向用人单位报告，并保留现场照片、监控录像、目击者证言等证据，以备不时之需。
了解公司政策：员工可以了解公司是否有关于此类情况的特殊政策或补偿措施，以便在需要时获得相应的帮助。
注意安全：在恶劣天气条件下出行时，员工应格外注意安全，采取必要的防滑措施，避免不必要的意外伤害。
综上所述，下雪上下班途中摔伤一般不被认定为工伤事故，但也存在特殊情况。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，并且认为可能符合工伤认定的条件，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。