针对您提出的“国企员工利用职务之便谋取私利80万元是什么罪”这一问题，我们可以从多个角度进行分析，具体如下：

1. 贪污罪：

   • 主体：国企员工，若其属于国家工作人员范畴（如国企中的管理人员、关键岗位人员等，具体根据其职责和性质判断），则可能构成贪污罪的主体。
   • 行为特征：利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物。在此案例中，若国企员工通过虚构支出、截留收入等方式将80万元公款非法占为己有，则符合贪污罪的行为特征。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。

2. 职务侵占罪：

   • 主体：若国企员工不属于国家工作人员，而是普通员工，则可能构成职务侵占罪的主体。
   • 行为特征：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。在此案例中，若国企员工通过类似手段将80万元单位资金非法占为己有，且不属于国家工作人员，则符合职务侵占罪的行为特征。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。

3. 受贿罪（若涉及为他人谋取利益）：

   • 主体：国企员工，若其属于国家工作人员范畴。
   • 行为特征：利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。若国企员工在谋取私利的过程中，涉及为他人提供便利或谋取利益，并收受了80万元作为回报，则可能构成受贿罪。但需注意，此处的80万元需明确为收受的贿赂款项，而非直接侵占的公款。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物并为他人谋取利益的，是受贿罪。

4. 挪用公款罪（若涉及暂时占用公款）：

   • 主体：国企员工，若其属于国家工作人员范畴。
   • 行为特征：利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大、进行营利活动，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还。若国企员工暂时占用了80万元公款用于个人用途，并符合上述任一情形，则可能构成挪用公款罪。但需注意，此处的“谋取私利”需明确为暂时占用而非永久占有。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用进行非法活动，或挪用公款数额较大进行营利活动，或挪用公款数额较大且超过三个月未还，是挪用公款罪。

综合判断与建议：

• 在具体案件中，需根据国企员工的主体身份、行为特征、犯罪对象及犯罪目的进行综合判断。
• 若国企员工属于国家工作人员，且通过直接侵占公款的方式谋取私利80万元，则更可能构成贪污罪。
• 若国企员工不属于国家工作人员，而是通过类似手段侵占单位资金，则更可能构成职务侵占罪。
• 若涉及为他人谋取利益并收受贿赂，或暂时占用公款进行非法或营利活动，则可能分别构成受贿罪或挪用公款罪。

法律后果提示：

• 贪污罪、受贿罪和挪用公款罪均属于严重的职务犯罪，一旦定罪，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在贪污罪和受贿罪中，若数额特别巨大或情节特别严重）。
• 职务侵占罪同样属于犯罪行为，虽不涉及死刑，但也可能面临较长的有期徒刑和罚金等处罚。

因此，我建议您在面临此类情况时，务必保持谨慎，并尽快咨询专业律师（即我本人）以获取更具体的法律建议和帮助。