针对公司出纳挪用120万的情况，首先明确结论：公司应立即采取法律措施，包括但不限于报警、追讨损失，并加强内部财务管理以防止类似事件再次发生。

以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律责任角度：

   • 刑事责任：出纳挪用公司资金120万，若数额达到刑事立案标准（根据《刑法》及相关司法解释，挪用资金罪的立案标准通常为数额较大，具体数额可能因地区而异，但120万无疑远超一般标准），则构成挪用资金罪。公司应立即向公安机关报案，由司法机关依法追究出纳的刑事责任。
   • 民事责任：除了刑事责任外，出纳还需承担民事赔偿责任。公司有权要求出纳返还挪用的资金，并赔偿因挪用行为给公司造成的损失。若出纳无力偿还，公司可依法申请强制执行其财产。

2. 公司内部管理角度：

   • 立即调查：公司应迅速组织内部调查，查明挪用资金的具体情况，包括挪用时间、方式、用途等，以便为后续的法律行动提供证据。
   • 加强内部控制：此次事件暴露出公司财务管理上的漏洞。公司应加强内部控制，完善财务管理制度，如实行资金审批制度、定期审计制度等，确保资金安全。
   • 员工培训与教育：加强对财务人员的培训和教育，提高其法律意识和职业道德水平，防止类似事件再次发生。

3. 追讨损失角度：

   • 协商追讨：在证据充分的情况下，公司可尝试与出纳协商，要求其返还挪用的资金并赔偿损失。若协商无果，则应果断采取法律手段。
   • 法律诉讼：向法院提起民事诉讼，要求出纳返还资金并赔偿损失。在诉讼过程中，公司应提供充分的证据证明出纳的挪用行为及其给公司造成的损失。
   • 申请强制执行：若出纳在判决生效后仍不履行还款义务，公司可向法院申请强制执行其财产，包括银行存款、房产、车辆等。

4. 预防措施角度：

   • 建立风险预警机制：公司应建立风险预警机制，对财务活动进行实时监控和预警，及时发现并纠正异常行为。
   • 定期审计与检查：定期对公司的财务状况进行审计和检查，确保财务活动的合规性和真实性。
   • 加强法律意识：提高全体员工的法律意识，特别是财务人员的法律意识，使其了解挪用资金的法律后果和严重性。

具体行动建议：

• 立即报警，并配合公安机关的调查工作。
• 组织内部调查，收集并保存相关证据。
• 加强内部控制，完善财务管理制度。
• 与出纳协商追讨损失，若协商无果则提起民事诉讼。
• 申请强制执行出纳的财产以追回损失。
• 建立风险预警机制，定期审计与检查财务状况。

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