在撰写主播底薪加提成的劳务合同时，确保合同内容的清晰、详细且合法是至关重要的。以下是一份基于您提供的信息和一般法律原则的合同撰写指南，旨在帮助您构建一个既保护主播权益又规范用人单位管理的合同框架。
一、合同基本信息
- 合同标题：明确标注为“主播底薪加提成劳务合同”。
- 合同双方：详细列出用人单位（即雇佣方）和主播（即被雇佣方）的全称、地址、联系方式等基本信息。
- 合同期限：明确合同的起始日期和终止日期，或规定合同为无固定期限但可约定终止条件。
二、工作内容与地点
- 工作内容：详细描述主播的具体工作职责，如直播内容、直播时长、互动要求等。
- 工作地点：明确直播的地点，可以是线上平台或特定物理场所。
三、劳动报酬
底薪部分：
- 明确写明底薪的具体数额，该数额应不低于当地法定的最低工资标准。
- 规定底薪的支付方式和时间，如每月某日通过银行转账支付。
提成部分：
- 如双方同意将提成作为劳动报酬的一部分，应详细约定提成的计算方式，如基于直播观看人数、礼物收入、销售额等指标的百分比。
- 明确提成的支付条件，如达到特定业绩目标后支付，或按月/季/年结算。
- 规定提成的支付时间和方式，确保与底薪支付方式相协调。
四、工作时间与休息休假
- 工作时间：根据直播行业的特性，可以约定灵活的工作时间，但应确保符合法律法规关于工作时间和休息休假的规定。
- 休息休假：明确主播的休息日和法定节假日安排，以及年假、病假等休假制度。
五、社会保险与福利待遇
- 社会保险：根据当地法律法规，约定用人单位是否为主播缴纳社会保险，以及缴纳的比例和方式。
- 福利待遇：如提供培训、设备支持、住宿补贴等额外福利，应在合同中明确约定。
六、保密条款与竞业限制
- 保密条款：要求主播对在工作中接触到的用人单位的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
- 竞业限制：如需要，可以约定主播在合同期内及合同终止后一定期限内不得从事与用人单位相竞争的业务。
七、违约责任与争议解决
- 违约责任：明确双方违反合同约定时应承担的责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
- 争议解决：约定合同争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼，并明确仲裁机构或诉讼法院的选择。
八、其他条款
- 合同变更与解除：规定合同变更和解除的条件和程序。
- 通知与送达：明确双方通知和送达的方式和地址。
- 合同生效：规定合同的生效条件和日期。
示例条款（部分）
劳动报酬：
- 底薪：甲方每月向乙方支付底薪人民币XX元，于每月XX日通过银行转账方式支付。
- 提成：乙方根据直播业绩获得提成，提成计算方式为：直播礼物收入的XX%作为提成，按月结算，于次月XX日支付。
工作时间与休息休假：
- 乙方每周工作XX天，每天直播XX小时，具体工作时间由双方协商确定。
- 乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及每年XX天的带薪年假。
在撰写合同时，请务必根据当地法律法规和实际情况进行调整和完善，并建议咨询专业法律人士以确保合同的合法性和有效性。希望这份指南能帮助您构建一个既公平又合理的合同框架。