在家脑出血是否算工伤，主要取决于脑出血的原因、发生的时间地点以及与工作的关联程度，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：
一、可能认定为工伤的情形
工作原因直接导致的脑出血：
- 如果脑出血是由于工作环境的恶劣条件（如极端高温、高压环境）、工作强度过大（如长时间连续加班）或外部物理伤害（如头部撞击）等直接因素导致，且能够证明发病与工作之间存在直接的因果关系，那么这种情况应认定为工伤。这要求有充分的证据和医学鉴定来支持这一因果关系。
视同工伤的情形：
- 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然这一条款主要针对的是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡的情况，但如果脑出血发生在工作时间和工作岗位上，且职工在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况也可以视同为工伤。
二、通常不被认定为工伤的情形
自身疾病非工作因素诱发：
- 如果脑出血主要由职工自身的基础性疾病（如高血压、脑血管畸形）引起，且这些疾病的发作与工作无直接关联，特别是当疾病发作并非在工作时间内，或虽在工作时间内但非因工作原因诱发时，通常不被认定为工伤。
超过48小时未死亡的情况：
- 即使脑出血发生在工作时间和工作岗位上，但如果职工在48小时后仍然存活，且没有其他可认定为工伤的情形，那么一般不能视同工伤。
三、申请工伤认定的流程与建议
提出申请：
- 如果认为符合工伤认定的条件，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向相关部门提出申请。
提交材料：
- 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料（如劳动合同、工资记录等），以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。对于在家脑出血的情况，还需要提供充分的证据证明发病与工作之间的关联性。
审核与决定：
- 社会保险行政部门将在收到申请后15日内对材料进行审核，并在60日内作出工伤认定的决定，出具相应的认定书。
建议与指导：
- 在处理在家脑出血是否算工伤的问题时，建议进行详细的调查和医学鉴定，以确保公正、合理地认定工伤。同时，及时咨询专业的法律人士（如我）进行具体评估和处理，以便更好地维护自己的合法权益。
总结来说，在家脑出血是否算工伤是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行综合判断。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，且不确定是否符合工伤认定的条件，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。