外包劳务公司既不属于集体所有制，也不属于全民所有制，而是属于独立的法人实体，其所有制形式取决于其股东或出资人的性质。以下是对这一问题的详细分析：

1. 所有制形式的定义：

   • 集体所有制：通常指的是由一定范围内的劳动者共同占有生产资料的一种公有制形式，如农村集体经济组织、城镇集体所有制企业等。
   • 全民所有制：即国有制，是指生产资料归全体人民所有，由国家代表全体人民行使所有权的一种公有制形式，如国有企业。

2. 外包劳务公司的性质：

   • 外包劳务公司，作为提供劳务派遣服务的独立法人实体，其所有制形式并不固定。它可以是私营企业、有限责任公司、股份有限公司等，具体取决于其股东或出资人的性质。
   • 如果外包劳务公司的股东是自然人或私营企业，那么该公司就是私营企业；如果股东是国有企业或集体企业，且国有或集体成分占主导地位，那么该公司可能具有国有或集体性质，但这并不改变其作为独立法人实体的地位。

3. 劳务派遣关系的法律性质：

   • 劳务派遣关系涉及三方主体：劳务派遣单位（即外包劳务公司）、用工单位和劳动者。
   • 劳务派遣单位与劳动者之间签订劳动合同，建立劳动关系；用工单位与劳动者之间则形成劳务关系。
   • 劳务派遣单位作为用人单位，承担对劳动者的招聘、培训、管理、支付工资等义务；用工单位则负责提供劳动条件、进行劳动监督等。

4. 外包劳务公司的法律地位：

   • 无论外包劳务公司的所有制形式如何，它都是独立的法人实体，享有法人财产权，承担民事责任。
   • 在劳务派遣关系中，外包劳务公司作为用人单位，必须遵守《劳动合同法》等相关法律法规，保障劳动者的合法权益。

建议：

• 如果您是劳动者，在与外包劳务公司签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务。
• 如果您是用工单位，在选择劳务派遣单位时，应考察其资质和信誉，确保劳务派遣关系的合法性和稳定性。
• 如果您对外包劳务公司的所有制形式或劳务派遣关系有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。