关于爆破作业法律法规是否规定不得挂靠工作的问题，结论是：我国法律法规明确禁止爆破作业等危险作业领域的挂靠行为。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律法规的直接规定

1. 《安全生产法》的相关规定
   《中华人民共和国安全生产法》第四十九条规定：“生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。”爆破作业属于高危行业，对资质要求极为严格，挂靠行为直接违反了这一规定，因为挂靠方往往不具备独立承担安全生产责任的能力。

2. 《民用爆炸物品安全管理条例》的特别规定
   该条例第四十四条规定：“违反本条例规定，未经许可生产、销售民用爆炸物品的，由民用爆炸物品行业主管部门责令停止非法生产、销售活动，处10万元以上50万元以下的罚款，并没收非法生产、销售的民用爆炸物品及其违法所得。”虽然此条直接针对的是非法生产、销售，但挂靠行为本质上也是绕过资质审查，属于变相的“未经许可”行为，同样可能面临严厉处罚。

3. 《刑法》的刑事责任追究
   若挂靠行为导致重大安全事故，相关责任人员可能触犯《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，即“重大责任事故罪”。根据情节轻重，可处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

二、挂靠行为的法律后果

1. 行政处罚
   如前所述，挂靠行为违反了《安全生产法》和《民用爆炸物品安全管理条例》，相关部门可责令停止违法行为，没收违法所得，并处以罚款。对于爆破作业这种高危行业，罚款金额通常较高，且可能伴随吊销许可证等更严厉的处罚。

2. 民事赔偿
   若挂靠行为导致第三方损害（如人员伤亡、财产损失），挂靠方和被挂靠方需承担连带赔偿责任。这意味着，即使被挂靠方只是名义上的责任主体，也可能因挂靠行为而承担巨额赔偿。

3. 信用惩戒
   挂靠行为还会影响企业的信用记录，导致在政府采购、工程招投标等方面受到限制或禁止。这对于企业的长期发展无疑是致命的打击。

三、实际案例与风险提示

• 案例：某爆破公司因允许无资质个人挂靠其名义进行爆破作业，导致发生重大安全事故。最终，该公司被吊销爆破作业单位许可证，主要负责人被追究刑事责任，并面临巨额民事赔偿。
• 风险提示：对于爆破作业等高危行业，企业应严格遵守法律法规，杜绝挂靠行为。同时，劳动者也应提高警惕，避免参与或协助挂靠行为，以免承担不必要的法律责任。

四、建议与措施

1. 企业层面：

   • 加强内部管理，建立严格的资质审查制度，确保所有爆破作业人员均具备相应资质。
     
   • 定期对爆破作业现场进行安全检查，及时发现并纠正违规行为。
     
   • 加强员工培训，提高安全意识和法律意识。

2. 劳动者层面：

   • 在求职时务必确认用人单位的资质和信誉，避免陷入挂靠陷阱。
     
   • 如发现用人单位存在挂靠行为，应及时向相关部门举报，维护自身合法权益。
     
   • 在工作中严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

如有任何关于劳动工伤或其他法律领域的疑问，欢迎直接向我咨询。