关于“酒驾包钢开除的最新规定”，首先我们要明确的是，酒驾行为本身是由交通法规进行规范的，而“包钢”作为一个具体的单位或企业，其对于员工的开除规定则属于单位内部的规章制度范畴。因此，我们需要从两个方面来解答这个问题：一是酒驾的法律后果，二是单位内部对于酒驾员工的处理规定。

一、酒驾的法律后果

酒驾是违反交通法规的行为，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，酒驾者将面临以下法律后果：

1. 行政处罚：酒驾者会被公安机关交通管理部门处以罚款、暂扣或吊销机动车驾驶证等行政处罚。
2. 刑事责任：如果酒驾行为构成危险驾驶罪，那么酒驾者将面临刑事追诉，可能被判处拘役、罚金等刑罚。

二、单位内部对于酒驾员工的处理规定

对于“包钢”这样的单位来说，其对于酒驾员工的处理规定通常会在单位的规章制度中明确。虽然具体的规定可能因单位而异，但一般来说，单位可能会采取以下措施：

1. 开除处理：如果单位的规章制度中明确规定酒驾行为属于严重违反单位纪律的行为，那么单位有权对酒驾员工进行开除处理。
2. 其他纪律处分：除了开除之外，单位还可能对酒驾员工采取警告、记过、降职、撤职等其他纪律处分措施。

需要注意的是，单位对于酒驾员工的处理规定必须符合国家法律法规的规定，不能违反相关法律法规的强制性规定。

综上所述，关于“酒驾包钢开除的最新规定”，我们需要明确的是，酒驾行为本身是由交通法规进行规范的，而单位内部对于酒驾员工的处理规定则属于单位内部的规章制度范畴。具体的处理结果需要结合酒驾的法律后果以及单位内部的规定来确定。如果你或你身边的人遇到了相关问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。