针对您提出的“滥用职权罪没造成后果怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，即使滥用职权行为没有直接造成严重的后果，但只要该行为存在，并且违反了相关法律法规或职业道德规范，就仍然需要承担相应的法律责任。这种责任可能包括行政处分、组织处理、民事责任以及党纪处分等，具体取决于滥用职权者的身份、行为性质以及造成的社会影响等因素。

一、行政处分

对于具有国家机关工作人员身份的滥用职权者，根据《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员处分条例》的相关规定，他们可能会面临以下行政处分：

• 警告：对于轻微滥用职权的行为，通常会给予警告处分，以提醒其改正错误，处分期一般为六个月。
• 记过、记大过：如果滥用职权行为造成了一定的不良影响，可能会给予记过或记大过处分，处分期分别为十二个月和十八个月。
• 降级、撤职：对于情节和后果更为严重的滥用职权行为，可能会给予降级或撤职处分，这会影响到滥用职权者的工资待遇和职务晋升，处分期为二十四个月。
• 开除：如果滥用职权行为情节特别严重，造成了重大损失或恶劣影响，那么滥用职权者可能会被开除公职。

二、其他组织处理措施

除了行政处分外，滥用职权者还可能面临其他组织处理措施，如：

• 批评教育：通过谈话指出其错误，并要求其改正。
• 诫勉谈话：上级领导或相关部门负责人会对其进行诫勉谈话，要求其写出书面检查，并限期改正，同时还会进行跟踪监督。
• 调整岗位：为了避免滥用职权者继续造成不良影响，可能会将其调整至适合的岗位。

对于不具有国家机关工作人员身份的人员，如果滥用职权造成单位损失，他们可能会面临民事赔偿责任、解雇或其他内部处罚。

三、承担民事责任

如果滥用职权行为给公民、法人或其他组织造成了损害，那么受害者有权通过民事诉讼要求赔偿。例如，如果违法拆除了公民的合法房屋，公民就有权要求赔偿。如果滥用职权者是单位的工作人员，单位在赔偿后还可以向有故意或重大过失的工作人员追偿。

四、党纪处分

对于党员干部滥用职权但不构成犯罪的，根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，他们可能会面临党纪处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看以及开除党籍等。这些处分适用于不同情节的违纪行为，旨在维护党的纪律和形象。

总结与建议

滥用职权行为，无论是否构成犯罪，都将面临法律的制裁和社会的谴责。因此，我建议所有人都要依法行事，坚守职责，避免滥用职权。同时，我们也应该加强监督和管理，确保公职人员依法履行职责，共同营造一个公正、廉洁的社会环境。如果您或您身边的人遇到了滥用职权的情况，请及时向相关部门举报或寻求法律帮助。