结论：企业工作十年后调入政府机关工作二十年，退休工资是否会受影响，这主要取决于多种因素，包括但不限于社保缴纳情况、工作年限的认定、以及具体的退休政策等。以下是对这一问题的详细分析：

一、社保缴纳情况的影响

1. 社保缴纳基数与年限：退休工资的计算通常与社保缴纳基数和缴纳年限密切相关。如果您在企业和政府机关工作期间，都按照规定缴纳了社会保险，且缴纳基数和年限都符合相关规定，那么您的退休工资应该能够得到保障。
2. 社保转移与接续：当您从企业调入政府机关时，需要确保社保关系的顺利转移和接续。如果社保关系没有得到妥善处理，可能会导致社保缴纳年限的断裂或重复计算，进而影响退休工资的计算。

二、工作年限的认定

1. 连续工龄的计算：在计算退休工资时，连续工龄是一个重要的考虑因素。如果您在企业和政府机关的工作年限能够被连续计算，那么这将有助于增加您的退休工资。然而，具体是否连续计算，需要依据当地的政策和规定来确定。
2. 视同缴费年限的认定：对于某些特定时期的工作年限，如军龄、下乡知青年限等，可能被视为视同缴费年限。如果您在企业工作期间有符合视同缴费年限的情况，且在调入政府机关后得到了认定，那么这也将有助于增加您的退休工资。

三、具体退休政策的影响

1. 退休政策差异：企业和政府机关的退休政策可能存在差异。例如，政府机关可能实行更为优厚的退休政策，包括更高的退休金比例、更多的福利待遇等。因此，您调入政府机关后，可能会享受到更为优厚的退休待遇。
2. 政策调整与更新：退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整。因此，您需要关注当地的退休政策动态，了解最新的政策规定，以便更好地规划自己的退休生活。

四、建议与措施

1. 咨询当地社保部门：为了更准确地了解自己的退休工资情况，建议您咨询当地的社保部门或相关机构。他们可以根据您的具体情况和当地的政策规定，为您提供详细的解答和指导。
2. 保留相关证据与文件：在企业和政府机关工作期间，建议您保留好相关的证据和文件，如工作证明、社保缴纳记录等。这些证据和文件将有助于您在退休时证明自己的工作年限和社保缴纳情况。
3. 关注政策动态与更新：如前所述，退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整。因此，建议您关注当地的政策动态和更新情况，以便及时了解并适应新的政策规定。

最后，退休工资的计算是一个复杂的过程，涉及多个因素和变量。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供全面、准确的法律咨询和解答。