返聘协议的签订时间通常取决于具体的返聘流程和单位安排，但一般来说，它会在返聘程序完成且双方达成一致后进行。以下是一个详细的解答，希望能帮助您更好地理解返聘协议的签订时机：
一、返聘协议签订的前提
在签订返聘协议之前，通常需要完成一系列的返聘程序，这些程序可能包括：
个人申请：符合返聘条件的离退休人员需要向原单位或相关单位提出书面申请。
单位研究：用人单位会对申请进行集体研究，评估是否需要返聘该人员，并考虑其身体状况、工作能力等因素。
公示与审批：单位研究同意后，通常会在本单位进行公示，无异议后报业务主管部门审批，再经组织人社部门备案（这一步骤可能因地区和单位而异）。
二、返聘协议签订的时间
程序完成后：一旦上述返聘程序全部完成，且双方就返聘的具体事项（如聘用期限、工作时间和内容、报酬等）达成一致，就可以签订返聘协议。
到岗前或到岗时：在许多情况下，返聘协议会在返聘人员到岗前或到岗时签订，以确保双方的权利和义务在返聘开始前就得到明确。
三、具体案例参考
以您提供的“2020年返聘坡头区教育系统退休教师的公告”为例，该公告中明确提到了返聘的程序和时间安排，其中包括报名、学校审核、区教育局复核、面试、公示等步骤。在拟定返聘人员公示无异议后，由聘请学校与返聘人员签订退休教师返聘协议书。这说明了返聘协议是在所有返聘程序完成后，且双方达成一致后签订的。
四、建议
如果您是离退休人员并考虑返聘，建议您：
提前了解返聘政策：了解您所在地区或单位的返聘政策、条件和程序。
积极准备申请材料：根据返聘条件准备相应的申请材料，如身份证、毕业证、教师资格证等。
关注返聘流程：及时关注返聘流程的进展，与用人单位保持沟通，确保在程序完成后能够及时签订返聘协议。
综上所述，返聘协议的签订时间通常是在返聘程序完成且双方达成一致后进行。希望这个解答能够帮助您更好地理解返聘协议的签订时机。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。