针对您提出的“滥用职权罪没有造成后果怎么处理”这一问题，首先需要明确的是，即使滥用职权行为没有直接造成明显的后果，该行为仍然可能违反相关法律法规，并需要承担相应的法律责任。以下是对此类情况处理的详细解析：

一、法律责任概述

滥用职权行为，即便未构成犯罪，也会依据相关法律法规受到处理。这包括行政处分、组织处理、民事责任以及党纪处分（如涉及党员干部）等多种形式。

二、行政处分

对于具有国家机关工作人员身份的滥用职权者，根据《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员处分条例》，将视情节轻重给予相应的行政处分。这些处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等，每种处分的期限和后果各不相同。例如，警告是轻微滥用职权的提醒改正，处分期为六个月；而开除则是情节特别严重、造成重大损失或恶劣影响时的严厉处罚，将失去公职身份。

三、组织处理措施

除了行政处分外，还可能采取其他组织处理措施，如批评教育、诫勉谈话和调整岗位等。这些措施旨在通过谈话指出错误、要求改正，或调整至适合岗位以避免继续造成不良影响。对于不具有国家机关工作人员身份的人员，滥用职权造成单位损失的，可能面临民事赔偿责任、解雇或其他内部处罚。

四、民事责任

如果滥用职权行为给公民、法人或其他组织造成了损害，受害者有权通过民事诉讼要求赔偿。例如，如果违法拆除了公民的合法房屋，公民就有权要求赔偿。若行为人为单位工作人员，单位在赔偿后还可以向有故意或重大过失的工作人员追偿。

五、党纪处分（如涉及党员干部）

对于党员干部滥用职权但不构成犯罪的，依据《中国共产党纪律处分条例》将给予相应的党纪处分。这些处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍等，适用于不同情节的违纪行为。

六、总结与建议

滥用职权行为，无论是否构成犯罪，都将面临法律的制裁和社会的谴责。因此，我建议所有人都要依法行事，坚守职责，避免滥用职权。这不仅是为了维护个人和他人的合法权益，也是为了共同营造一个公正、廉洁的社会环境。如果您或您身边的人遇到了滥用职权的情况，建议及时向相关部门举报或寻求法律援助。