将个人消费贷存入公司吃利息的行为，可能涉及违法，具体需分情况讨论：

1. 从贷款合同角度分析
   个人消费贷的用途通常有明确限制，银行或金融机构在发放贷款时，会要求借款人承诺贷款资金仅用于特定消费场景（如装修、购车、教育等），并禁止将资金投入生产经营、投资理财或转借他人。若员工将消费贷资金存入公司账户赚取利息，属于擅自改变贷款用途，违反了贷款合同的约定。根据《民法典》第六百七十二条，贷款人有权提前收回贷款或解除合同，并要求借款人承担违约责任。此外，部分贷款合同可能明确约定“挪用贷款需支付高额罚息”，借款人可能面临额外经济负担。

2. 从公司资金管理角度分析
   若员工将贷款资金存入公司账户，需区分公司性质及资金使用方式：

   • 若公司为合法经营主体：员工以个人名义贷款后将资金存入公司，可能被认定为“股东借款”或“关联交易”。若未履行公司内部决策程序（如股东会决议），或未按规定披露关联关系，可能违反《公司法》中关于“公司资金使用需合法合规”的规定，甚至涉嫌“抽逃出资”或“挪用资金”（若员工同时为公司董事、高管）。
     
   • 若公司为非法集资平台：若公司以高息为诱饵吸收员工贷款资金，并向不特定公众吸收存款，可能触犯《刑法》第一百七十六条“非法吸收公众存款罪”。此时，员工虽为“出借人”，但若明知公司非法集资仍参与，可能被认定为共犯，需承担刑事责任。

3. 从税务合规角度分析
   员工将贷款资金存入公司获取利息，需关注利息收入的税务处理：

   • 个人所得税：员工获得的利息收入属于“利息、股息、红利所得”，需按20%税率缴纳个人所得税。若未申报，可能面临税务机关追缴税款、滞纳金及罚款（《税收征收管理法》第六十三条）。
     
   • 增值税及附加：若公司向员工支付利息，需代扣代缴增值税及附加税费（如城市维护建设税、教育费附加）。若未履行代扣代缴义务，公司可能被税务机关处罚。
     
   • 企业所得税：公司支付的利息若超过金融企业同期同类贷款利率，超出部分可能无法在企业所得税前扣除，需调整应纳税所得额（《企业所得税法实施条例》第三十八条）。

4. 从刑事风险角度分析
   若员工与公司合谋，通过“贷款-存款-付息”模式套取银行资金并转贷牟利，可能触犯《刑法》第一百七十五条“高利转贷罪”。该罪要求“以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人”，违法所得数额较大（如10万元以上）即可立案追诉。此时，员工与公司均可能成为犯罪主体，需承担刑事责任。

建议：

• 员工应严格遵守贷款合同约定，不得擅自改变贷款用途；
  
• 公司应规范资金管理，避免吸收员工贷款资金或支付非合理利息；
  
• 若涉及资金往来，建议通过合法金融渠道（如银行委托贷款）操作，并完善税务申报及合同备案手续；
  
• 如已实施相关行为，建议立即停止并咨询专业律师评估风险，必要时主动向监管部门说明情况以减轻处罚。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体细节为您提供更精准的分析。