劳动仲裁代理人的条件主要包括法定代理人和委托代理人两类，具体条件如下：
一、法定代理人
适用情形：
- 当劳动者丧失或者部分丧失民事行为能力时，由其法定代理人代为参加仲裁活动。
资格规定：
- 法定代理人通常为劳动者的监护人。根据《民法典》的规定，未成年人的父母是其监护人；对于无民事行为能力或限制民事行为能力的成年人，其监护人依次为配偶、父母、子女等其他近亲属，以及经被监护人住所地居民委员会、村民委员会或民政部门同意的其他愿意担任监护人的个人或组织。
二、委托代理人
适用情形：
- 无论是劳动者还是用人单位，均可委托代理人参加仲裁活动。
资格规定：
- 专业法律服务人员：
- 律师：持有有效律师执业证书的律师，具备丰富的法律知识和实践经验，能够有效维护当事人的合法权益。
- 基层法律服务工作者：符合《基层法律服务工作者管理办法》规定，持有法律服务工作者执业证，通常熟悉当地法律法规和司法实践，能够为当事人提供便捷的法律服务。
- 近亲属或工作人员：
- 近亲属：与当事人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲等关系的亲属，如配偶、父母、子女等，能够充分了解当事人的需求和意愿，为其提供有力的支持。
- 工作人员：与当事人存在劳动人事关系的工作人员（针对法人或其他组织），了解单位内部情况，有助于更好地维护单位权益。
- 社区或社会团体推荐公民：
- 当事人所在社区、单位以及有关社会团体（如工会组织）推荐的公民，这些人员通常对当事人的情况有一定了解，且经过社团的审核和推荐，具备一定的信任度和可靠性。
- 其他合格公民：
- 经劳动争议仲裁委员会许可的其他具有正当理由的公民，如依法设立的基层人民调解组织、乡镇（街道）、村（居）委会等出具证明或推荐材料的相关人员。
委托手续：
- 无论哪类人员担任劳动仲裁代理人，都需要提交由委托人签名或者盖章的授权委托书，并明确注明委托事项和权限，包括但不限于是否特别授权代理人进行和解、承认或放弃仲裁请求等。这是确保代理人行为合法性和有效性的重要手续。
- 根据代理人的身份，可能还需要提交律师执业证、法律服务工作者执业证、近亲属关系证明、劳动人事关系证明或其他相关证明材料。
三、特别提示
- 代理人数量：每位当事人可以委托一至两名代理人参加劳动仲裁活动。
- 出庭要求：尽管委托了代理人，但除非经劳动争议仲裁委员会批准，否则职工当事人本人仍应出庭参加仲裁庭审，以确保仲裁活动的顺利进行和自身权益的有效维护。
- 代理费用：当事人与代理人之间应就代理费用进行协商，并签订书面协议。费用可能因案件复杂程度、标的额大小等因素而有所不同。
- 禁止行为：以下人员不得担任劳动仲裁代理人：无民事行为能力或限制民事行为能力的人；可能损害被代理人利益的人；劳动争议仲裁委员会认为不适合作代理人的人；提供虚假证明、证件欺骗劳动争议仲裁委员会的人，一经发现将取消其代理资格。
在选择劳动仲裁代理人时，当事人应充分考虑代理人的专业能力、信誉度及与案件的契合度，以最大化维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。