针对您提出的“企业职工判刑期间达到退休年龄，退休年龄怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，退休年龄的计算主要依据的是法定退休年龄以及个人的社保缴纳情况，而与是否判刑并无直接关系。对于企业职工而言，法定退休年龄通常是男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。
接下来，我们分情况讨论：
服刑前已达到法定退休年龄但未满足领取养老金条件：
- 如果职工在服刑前已经达到了法定退休年龄，但由于缴费年限不足等原因尚未满足领取养老金的条件，那么在刑满释放后，该职工可以按规定补缴养老保险费。
- 补缴后，如果符合领取养老金的条件（即累计缴费年限满15年），则可以办理退休手续，按月领取基本养老金。
服刑前未达到法定退休年龄：
- 对于服刑前未达到法定退休年龄的企业职工，其服刑前的实际缴费年限和视同缴费年限仍然有效。但需要注意的是，服刑期间的年限不能计算为缴费年限。
- 例如，如果某职工在服刑前有15年的实际缴费和5年的视同缴费，服刑3年后出狱，那么其总缴费年限仍为20年（15年实际缴费+5年视同缴费）。
- 当该职工达到法定退休年龄（男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁）且累计缴费年限满15年时，可以办理退休手续，按月领取基本养老金。
服刑期间及出狱后的特殊情况：
- 服刑人员在服刑期间的表现（如减刑、假释等）并不影响其退休年龄的计算，这些表现仅影响刑罚的执行期限。
- 如果刑满释放后重新就业，职工应按规定继续缴纳养老保险费，这部分缴费年限将与之前的缴费年限合并计算。
- 当达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年时，职工可以办理退休手续，享受养老保险待遇。
综上所述，企业职工判刑期间达到退休年龄时，其退休年龄的计算并不受判刑影响，而是依据法定退休年龄和个人的社保缴纳情况来确定。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。