网络发布讨薪视频本身并不违法，但需注意方式方法和内容合法性，避免侵犯他人权益或违反法律法规。以下从不同角度为你详细分析：
一、合法讨薪与言论自由的角度
合法讨薪的权益：劳动者享有按时足额获得劳动报酬的权利，这是《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规明确规定的。当劳动者遇到欠薪问题时，有权通过合法途径维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
言论自由与表达：在法治社会中，公民享有言论自由的权利。劳动者在遭遇欠薪时，通过网络平台发布讨薪视频，可以视为一种表达诉求和寻求帮助的方式。只要视频内容真实、客观，不捏造事实、不诽谤他人，这种表达方式通常是合法的。
二、发布讨薪视频需注意的法律问题
内容真实性：发布讨薪视频时，必须确保视频内容真实可靠，不夸大事实、不捏造证据。如果视频内容存在虚假信息，可能构成诽谤或侵犯他人名誉权，需要承担相应的法律责任。
侵犯隐私权：在发布讨薪视频时，要注意保护他人的隐私权。避免在视频中泄露他人的个人信息、家庭住址、联系方式等敏感信息。否则，可能构成侵犯隐私权，需要承担法律责任。
遵守平台规则：不同的网络平台有不同的规则和要求。在发布讨薪视频前，要仔细阅读并遵守平台的规则，确保视频内容符合平台的要求。否则，视频可能被平台删除或限制传播。
避免扰乱公共秩序：在发布讨薪视频时，要注意方式方法，避免采取过激行为或扰乱公共秩序。例如，不要在公共场所大声喧哗、堵塞交通等。否则，可能构成违反治安管理行为，需要承担相应的法律责任。
三、合法讨薪的建议
优先选择合法途径：虽然网络发布讨薪视频是一种表达诉求的方式，但并非最佳途径。建议劳动者在遇到欠薪问题时，优先选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。
保留证据：在讨薪过程中，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、欠薪证明等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
寻求专业帮助：如果劳动者对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助劳动者更好地维护自己的权益。
总结来说，网络发布讨薪视频本身并不违法，但需注意方式方法和内容合法性。在发布讨薪视频前，建议劳动者仔细考虑并评估可能的风险和后果。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。