针对股东因搬厂而起诉的情况，核心结论取决于搬厂行为是否合法合规、是否损害股东权益以及公司章程或股东协议中的相关约定。以下分情况详细说明：
若搬厂行为合法合规，且未损害股东权益
- 法律依据：根据《公司法》及相关法律法规，公司有权根据经营需要决定经营场所的变更，只要该决策程序合法（如经过股东会或董事会决议）、内容合法（如符合工商登记要求及环保、安全等法规），且未损害股东的合法权益（如未擅自改变股东出资比例、未剥夺股东知情权等），则搬厂行为本身不构成违法。
- 应对建议：在此情况下，若股东仅因个人原因（如不愿搬迁、对搬厂地点不满等）而起诉，公司可积极应诉，提供搬厂决策的合法性证明（如决议文件、政府批准文件等），以及搬厂未损害股东权益的证据（如财务报告、股东权益未受影响的说明等），以维护公司决策的合法性。
若搬厂行为违法或损害股东权益
- 违法情形：包括但不限于未经合法程序决策、搬厂地点不符合法规要求（如环保不达标）、搬厂导致股东出资比例被擅自改变、剥夺股东知情权或分红权等。
- 法律依据：根据《公司法》第二十条（公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任）、第二十二条（公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效）等规定，股东有权对违法或损害其权益的搬厂行为提起诉讼。
- 应对建议：
- 公司层面：应立即停止违法或损害股东权益的搬厂行为，积极与股东沟通协商，寻求和解或补偿方案；若无法达成一致，应准备应诉材料，包括搬厂决策的合法性证明（如存在）、未损害股东权益的证据（如可能）、以及针对股东诉求的反驳证据等。
- 股东层面：若股东认为搬厂行为违法或损害其权益，可收集相关证据（如决议文件、政府处罚决定、财务报告等），向法院提起诉讼，要求确认搬厂决议无效、撤销搬厂行为、赔偿损失等。
关注公司章程或股东协议中的特别约定
- 特别约定：公司章程或股东协议中可能对搬厂等重大事项有特别约定，如需经过特定比例股东同意、需提前通知股东等。
- 应对建议：无论公司还是股东，均应仔细审查公司章程或股东协议中的相关约定，确保搬厂行为符合约定要求；若存在争议，可依据约定内容寻求法律救济。
总结与建议：股东因搬厂起诉的情况复杂多样，关键在于判断搬厂行为是否合法合规、是否损害股东权益以及是否符合公司章程或股东协议的约定。建议公司或股东在面临此类诉讼时，及时咨询专业律师（即向我咨询），全面分析案情，制定合理的应诉或起诉策略，以维护自身合法权益。