限期提供材料通知书中的“7日”一般指的是自然日，而非工作日。不过，具体是自然日还是工作日，还需结合通知书的具体内容、发出通知的机关或单位的相关规定以及相关法律法规来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 自然日与工作日的区别：

   • 自然日：通常指的是连续不断的24小时为一天，包括工作日、周末和法定节假日。
   • 工作日：则是指除去周末和法定节假日后的正常工作日，通常用于计算工作时间或业务办理时间。

2. 通知书中的“7日”解读：

   • 在大多数情况下，如果没有特别说明，限期提供材料通知书中的“7日”应理解为自然日。这是因为自然日是一个更为普遍和易于理解的时间单位，且能够确保通知的及时性和有效性。
   • 然而，如果通知书或相关法律法规中明确规定了“工作日”作为计算单位，那么则应按照工作日来计算。这种情况下，通常会明确说明“7个工作日”或类似表述。

3. 相关法律法规的考量：

   • 在某些特定领域或情境下，相关法律法规可能对“限期提供材料”的时间单位有明确规定。例如，在行政处罚、行政复议等程序中，可能规定了具体的自然日或工作日作为期限。
   • 因此，在解读通知书中的“7日”时，应查阅相关法律法规或部门规章，以确定其具体含义。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果您收到了限期提供材料通知书，并对其中的“7日”有疑问，建议首先仔细阅读通知书的内容，特别是关于期限的说明部分。
   • 如果通知书或相关法律法规中没有明确说明是自然日还是工作日，您可以向发出通知的机关或单位咨询，以获取准确的信息。
   • 在准备材料时，应尽量提前完成，以避免因时间计算错误或延误而导致的法律后果。

总结来说，限期提供材料通知书中的“7日”一般指的是自然日，但具体还需结合通知书内容、相关规定和法律法规来确定。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。