是否需要告诉单位银行卡涉诈的情况，这主要取决于你的职业性质、单位规定以及涉诈情况的具体性质和严重程度，但通常情况下，这并非法律强制要求。以下从几个方面为你详细分析：
一、法律层面
从法律角度来看，没有明确的法律规定要求个人在银行卡涉诈后必须告知单位。银行卡涉诈主要涉及的是个人与银行、诈骗者之间的法律关系，以及可能涉及的刑事责任或民事责任。除非你的职业性质（如金融行业从业者）或单位有特别规定，否则法律并未强制要求你向单位报告此类情况。
二、职业性质与单位规定
金融行业从业者：如果你在金融行业工作，特别是与银行卡、支付等直接相关的岗位，单位可能有明确的规定要求员工在发现或涉嫌银行卡诈骗时立即报告。这是为了维护金融安全、防范风险以及保护客户利益。在这种情况下，你应该遵循单位的规定，及时报告。
其他行业从业者：对于其他行业的从业者，除非单位有特别规定或你的涉诈情况可能影响到工作（如你的银行卡是单位用于发放工资的卡，且涉诈导致工资无法正常发放），否则通常没有义务向单位报告。
三、涉诈情况的具体性质和严重程度
轻微涉诈：如果你的银行卡只是被诈骗者尝试使用或存在少量异常交易，且你已及时与银行沟通并采取了措施（如挂失、冻结卡片等），那么这种情况可能不需要向单位报告。
严重涉诈：如果你的银行卡被诈骗者大量使用，导致你遭受重大经济损失，或者你的涉诈情况可能引发法律纠纷（如被警方调查、起诉等），那么在这种情况下，你可能需要考虑向单位报告，特别是当你的工作可能因此受到影响时。
四、建议与注意事项
及时与银行沟通：无论涉诈情况是否严重，你都应该第一时间与银行沟通，了解具体情况并采取措施保护自己的权益。
保留证据：保留与涉诈情况相关的所有证据（如交易记录、短信通知、报警记录等），以备不时之需。
考虑个人隐私与职业影响：在决定是否向单位报告时，你需要权衡个人隐私与职业影响。如果报告可能对你的职业生涯产生负面影响，或者你希望保持个人隐私，那么你可以选择不报告（除非法律或单位规定要求）。
寻求法律帮助：如果你对涉诈情况的处理存在疑问或担忧，或者你认为自己的权益受到了侵害，你可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和辩护服务，帮助你维护自己的权益。
总结来说，是否需要告诉单位银行卡涉诈的情况并没有一个固定的答案。它取决于你的职业性质、单位规定以及涉诈情况的具体性质和严重程度。在做出决定时，请务必权衡利弊并考虑个人隐私与职业影响。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。