结论：和村集体有利益往来的人能否到村集体任职，需分情况讨论，关键在于利益往来的性质、是否违反回避制度及是否存在利益冲突。

1. 若利益往来属于正常经济合作，且符合任职条件，一般可以任职
   如果个人与村集体之间的利益往来是合法、公开、透明的经济合作（如承包村集体土地、租赁村集体资产等），且该合作已按法定程序进行（如通过村民会议表决、公开招标等），同时个人符合村集体任职的法定条件（如年龄、户籍、政治素质等），则通常可以任职。但需注意：

   • 利益往来需提前披露：在任职前，应向村民会议或村民代表会议如实报告利益往来情况，避免隐瞒导致后续争议。
     
   • 避免利益冲突：任职后，若涉及原利益往来的决策（如续签合同、调整租金等），应主动回避，由其他无利害关系的成员表决，防止以权谋私。

2. 若利益往来存在违法违规情形，或违反回避制度，则禁止任职
   根据《村民委员会组织法》及相关规定，以下情形禁止任职：

   • 利益输送或腐败行为：若利益往来涉及行贿、受贿、侵占集体资产等违法行为，不仅不能任职，还可能面临刑事责任。
     
   • 违反回避制度：若个人与村集体存在直接利益关系（如本人或近亲属是村集体经济组织的股东、承包方等），且可能影响公正履职的，应回避任职。例如，村会计的亲属若承包村集体工程，则该会计不得参与工程审批或财务结算。
     
   • 未通过民主程序：若利益往来未经过村民会议或村民代表会议同意，或任职未通过法定选举程序，则任职无效。

3. 特殊情形：利益往来已终止且无后续影响，可酌情任职
   如果个人与村集体的利益往来已合法终止（如合同到期、资产已返还），且无遗留问题或潜在纠纷，同时符合其他任职条件，经村民会议同意后，可以任职。但需确保任职后不会因原利益往来产生新的利益冲突。

建议：

• 任职前主动公开利益往来情况，接受村民监督；
  
• 任职后严格遵守回避制度，避免参与与自身有利害关系的决策；
  
• 若对利益往来是否影响任职存在疑问，可提前咨询法律专业人士或上级政府部门。
  

如有具体案例或细节需要进一步分析，可直接向我咨询。