工地发生安全事故后，若相关责任主体选择隐瞒不报，将会面临一系列严厉的法律处罚。以下是对此问题的详细解答：

一、法律依据

首先，我们需要明确的是，工地发生安全事故隐瞒不报的行为，违反了多项法律法规。主要包括《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国安全生产法》以及《生产安全事故报告和调查处理条例》等。这些法律法规明确规定了事故报告的义务、时限以及瞒报、谎报等行为的法律责任。

二、处罚对象

处罚对象主要包括负有组织、指挥或管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人，以及其他负有报告职责的人员。这些人员在事故发生后，均有义务及时、准确地报告事故情况，以便相关部门能够迅速采取救援措施，减少事故损失。

三、处罚标准与情节认定

1. 行政处罚：

   • 对于事故发生单位，根据事故等级和情节严重程度，将面临不同金额的罚款。一般而言，若发生一般事故且存在瞒报行为，可处100万元以上500万元以下的罚款；若事故等级更高或情节更严重，罚款金额也将相应增加。
   • 对于主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将给予降级、撤职等处分，并处以上一年年收入60%至100%的罚款。具体罚款比例将根据情节轻重进行认定。
   • 在情节特别严重的情况下，还可能面临责令停产停业整顿、吊销资质证书等更严厉的行政措施。

2. 刑事处罚：

   • 若瞒报行为构成犯罪，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，负有报告职责的人员在安全事故发生后不报或谎报，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

四、其他相关法律责任

除了上述行政处罚和刑事处罚外，瞒报事故的行为还可能引发其他法律责任。例如，若国家机关工作人员在安全生产事故隐瞒不报过程中存在滥用职权、玩忽职守等行为，还可能构成滥用职权罪、玩忽职守罪，依照《刑法》相关规定定罪处罚。此外，瞒报事故的行为还将被记入企业信用记录，影响企业的市场准入、招投标等活动，并可能引发社会舆论压力，损害企业形象和声誉。

五、建议与指导

为了避免更严重的法律后果，我建议相关责任人员在工地发生安全事故后，应立即按照法律规定如实报告事故情况，不得隐瞒不报或谎报。同时，应积极配合事故调查和救援工作，以减少事故损失和危害。企业也应加强安全管理，建立健全安全制度，提高员工安全意识，预防安全事故的发生。

综上所述，工地发生安全事故隐瞒不报是严重的违法行为，将受到法律的严厉制裁。因此，各相关责任主体必须严格遵守法律法规，确保在安全事故发生后能够及时、准确地报告事故情况，并配合相关部门进行调查和处理。