结论：盗窃案被法院判决单处罚金，一般情况下不会直接影响孩子考医院工作，但具体还需看医院招聘时的具体要求和岗位性质。

分析说明：

1. 单处罚金的法律性质：

   • 单处罚金是刑事处罚的一种，它表明行为人已经构成了犯罪，但根据犯罪情节、悔罪表现等因素，法院决定仅对其判处罚金，而不判处其他刑罚（如有期徒刑、拘役等）。
   • 从法律层面讲，单处罚金属于刑事处罚记录，即“前科”。

2. 医院招聘的考察内容：

   • 医院在招聘工作人员时，通常会考察应聘者的学历、专业背景、工作经验、技能水平以及个人品德等方面。
   • 对于某些特殊岗位，如涉及患者安全、药品管理等，医院可能会对应聘者的犯罪记录进行更为严格的审查。

3. 单处罚金对就业的影响：

   • 一般情况：在大多数情况下，单处罚金不会直接影响孩子考医院工作。因为医院招聘主要关注的是应聘者的专业能力和工作表现，而非其过去的犯罪记录（除非该记录与岗位直接相关）。
   • 特殊情况：如果医院招聘的岗位对个人品德或犯罪记录有特别要求（如涉及患者安全、药品管理等敏感岗位），或者医院在招聘政策中明确规定了不招聘有犯罪记录的人员，那么单处罚金可能会成为孩子应聘的障碍。

4. 建议与应对措施：

   • 了解招聘政策：在应聘前，建议孩子仔细阅读医院的招聘公告和政策，了解其对犯罪记录的具体要求。
   • 如实陈述：如果医院在招聘过程中询问犯罪记录情况，孩子应如实陈述，避免隐瞒或虚假陈述带来的法律风险。
   • 准备解释材料：如果孩子担心单处罚金记录会影响应聘，可以准备一份详细的解释材料，说明犯罪的背景、原因、悔罪表现以及未来的改进计划等，以争取医院的理解和信任。

后续行动建议：

• 如果孩子对医院的招聘政策或自己的犯罪记录情况有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。
• 鼓励孩子积极准备应聘材料，提升自己的专业能力和工作表现，以增加应聘成功的几率。