穿制服的国家机关工作人员的权利主要依据其所在机关的性质、职责以及相关法律法规来确定，以下是一些共性的和特定性的权利概述：
执行公务的权利：
- 这是穿制服的国家机关工作人员最核心的权利之一。他们有权依法执行公务，包括但不限于检查、调查、取证、执行决定等。例如，警察在执行公务时，有权依法对嫌疑人进行盘查、搜查，以及采取必要的强制措施。
获得必要工作条件和保障的权利：
- 国家机关应当为工作人员提供必要的工作条件和保障，包括办公设施、交通工具、通讯设备等，以确保他们能够顺利执行公务。同时，对于因执行公务而可能面临的危险，国家机关也有责任提供必要的安全保障。
获得报酬和福利的权利：
- 穿制服的国家机关工作人员有权按照国家规定获得相应的报酬和福利，包括工资、津贴、奖金、社会保险等。这是对他们辛勤工作的认可和补偿。
申诉和控告的权利：
- 如果工作人员认为自己的合法权益受到侵害，或者对上级的决定、命令有异议，他们有权依法提出申诉或控告。这是保障他们合法权益的重要途径。
特定机关工作人员的特殊权利：
- 除了上述共性权利外，不同机关的工作人员还可能享有特定的权利。例如，法官在审判过程中享有独立审判权，不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉；检察官在检察工作中享有检察权，包括侦查权、公诉权等；税务人员有权依法进行税务检查、征收税款等。
在具体情境中，这些权利的行使可能受到以下限制和约束：
- 依法行使：所有权利的行使都必须严格依照法律法规的规定进行，不得超越法律授权的范围。
- 程序正当：在执行公务过程中，必须遵循正当的程序，确保程序的合法性和公正性。
- 尊重和保护人权：在行使权利时，必须尊重和保护公民的合法权益，不得侵犯公民的人身自由、人格尊严等基本权利。
如果穿制服的国家机关工作人员在行使权利过程中遇到问题或争议，他们可以采取以下措施：
- 内部申诉：首先可以向所在机关的上级部门或纪检监察部门提出申诉，寻求内部解决。
- 法律途径：如果内部申诉无法解决问题，或者认为自己的合法权益受到严重侵害，可以通过法律途径提起诉讼或申请仲裁。
作为穿制服的国家机关工作人员，应当严格遵守法律法规，依法行使权利，履行职责。同时，也应当积极维护自己的合法权益，确保工作的顺利进行。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。