在工地干活因心脏问题导致死亡，赔偿金额主要取决于是否符合视同工伤的条件。以下是对此问题的详细分析：

一、符合视同工伤的情形及赔偿项目

如果工人在工作时间和工作岗位上突发心脏病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，这种情况视同工伤。此时，赔偿项目主要包括：

1. 丧葬补助金：

   • 计算公式：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例：若当地上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36000元（6000元/月 × 6个月）。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 支付对象：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 计算公式：
     • 配偶：职工本人工资的40%；
     • 其他亲属：职工本人工资的30%；
     • 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%。
   • 示例：假设职工生前月工资为8000元，其配偶无劳动能力且为主要生活来源，则配偶每月可获得的抚恤金为3200元（8000元/月 × 40%）。若还有其他亲属需要供养，则按相应比例分配，但总和不得超过职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算公式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 示例：以2023年度标准为例，一次性工亡补助金为985660元（49283元 × 20）。这一标准每年会根据国家统计局公布的数据进行调整。

二、不符合视同工伤的情形

如果工人在工地因心脏问题死亡，但不符合视同工伤的条件（例如，不是在工作时间和工作岗位上突发疾病，或者超过48小时才死亡），那么用人单位通常不承担工伤赔偿责任。不过，用人单位可能会出于人道主义关怀给予一定补偿，这种补偿并非法律强制要求，而是由双方协商确定，可能包括：

• 医疗费：死者死亡前抢救治疗的实际费用，用人单位可能会承担部分或全部。
• 慰问金：用人单位为表达对死者及其家属的慰问，可能会给予一定金额的慰问金，具体数额由双方协商确定，没有固定标准。

三、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：如果符合视同工伤的条件，家属应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
2. 保留相关证据：包括医疗记录、事故报告、工资单、家庭关系证明等，这些证据对于后续赔偿协商或诉讼至关重要。
3. 了解赔偿标准：赔偿金额会根据死者的年龄、收入、家庭状况，以及死亡的具体原因和责任归属等多个因素综合确定。因此，家属应了解相关赔偿标准，以便在协商或诉讼中争取合理赔偿。

总结来说，工地干活因心脏问题导致死亡的赔偿金额并非固定数值，而是依据具体情况、是否符合视同工伤的条件以及多种法定因素综合确定。如果你或你的家人遇到此类情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。