关于“工地干活心梗死亡赔偿多少”的问题，这确实是一个复杂且重要的议题，其核心在于是否认定为工伤以及随后的赔偿流程和标准。以下是我根据您的询问，结合相关法律法规和律师见解，给出的详细解答：

核心结论：在工地突发心梗死亡，若符合工伤认定条件，家属有权申请工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿金额需根据当地经济状况和具体规定计算。

一、工伤认定

1. 属于工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
   • 所需材料包括劳动合同（或其他劳动关系证明）、医疗机构的诊断证明、死亡证明等。
   • 申请流程是向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 不属于工伤的情形：

   • 若不符合上述条件，如非工作时间或非工作岗位突发心梗，可能无法认定为工伤。但用人单位可能基于人道主义等原因给予一定补偿。

二、赔偿项目及标准

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：当地上年度职工月平均工资 × 6。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 对象为由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。
   • 各供养亲属的抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 具体数额每年根据国家统计局公布的数据调整。

三、赔偿主体与支付流程

1. 赔偿主体：

   • 用人单位依法缴纳了工伤保险：大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。
   • 用人单位未依法缴纳工伤保险：全部赔偿责任由用人单位承担。

2. 支付流程：

   • 工伤认定后，家属可向工伤保险基金或用人单位申请赔偿。
   • 若用人单位拒绝支付，家属可申请劳动仲裁或向法院起诉。

四、注意事项

1. 申请时限：工伤认定申请和劳动仲裁申请一般均有一年的时限。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2. 地区差异：工伤死亡赔偿标准可能因地区经济状况而异。建议咨询当地劳动保护部门或我这样的专业律师以获取准确信息。

综上所述，处理工地突发心梗死亡的赔偿问题需综合考虑多个方面。若您或您的家属面临此类情况，建议尽快咨询当地社会保险行政部门或我这样的专业律师，以确保权益得到充分保障。