针对您提出的“合伙人要拿高提成怎么办”这一问题，这确实是一个涉及合作双方利益分配的重要议题。在处理此类问题时，我们需要从合同约定、公平原则、以及税务合规等多个维度进行综合考量。以下是我为您提供的详细解答：

一、合同约定是基础

首先，我们需要回顾合伙协议或相关合作合同中关于提成分配的具体条款。如果合同中已经明确规定了提成的比例、计算方式以及支付条件等，那么双方应当严格按照合同约定执行。这是商业合作中的基本原则，也是维护双方权益的重要保障。

• 如果合同有明确规定：合伙人要求拿高提成，但这一要求超出了合同约定的范围，那么您有权拒绝这一要求，并坚持按照合同执行。如果合伙人坚持己见，您可以通过法律途径来维护自己的权益，比如提起诉讼或申请仲裁。

• 如果合同没有明确规定：或者规定较为模糊，那么双方需要坐下来进行协商，就提成的比例、计算方式等达成一致意见，并签订补充协议以明确双方的权利和义务。

二、公平原则是考量

在协商提成比例时，我们需要遵循公平原则，确保双方的利益得到合理平衡。这包括考虑合伙人的贡献、投入、风险承担等因素，以及公司的整体盈利状况和市场环境等。

• 评估合伙人的贡献：合伙人要求拿高提成，我们需要评估其在实际合作中的贡献是否与其要求相匹配。如果合伙人的贡献确实突出，那么适当提高提成比例也是合理的。

• 考虑公司盈利状况：提成的支付应当基于公司的盈利状况。如果公司盈利状况不佳，那么过高提成可能会对公司造成负担，甚至影响公司的正常运营。因此，在协商提成比例时，我们需要充分考虑公司的盈利状况和市场环境。

三、税务合规是前提

在处理提成问题时，我们还需要确保税务合规。根据税法规定，提成属于合伙人的收入，应当依法缴纳个人所得税。因此，在支付提成时，我们需要按照税法规定进行代扣代缴，并确保相关税务凭证的完整性和准确性。

• 了解税法规定：我们需要了解税法对于提成收入的具体规定，包括税率、计税方式等，以确保在支付提成时符合税法要求。

• 代扣代缴个人所得税：在支付提成时，我们需要按照税法规定代扣代缴合伙人的个人所得税，并及时向税务机关申报缴纳。

四、沟通协商是关键

在处理合伙人要求拿高提成的问题时，沟通协商是关键。我们需要与合伙人进行坦诚的沟通，了解其提出这一要求的原因和背景，并共同探讨解决方案。

• 坦诚沟通：与合伙人进行坦诚的沟通，了解其对于提成的期望和诉求，以及背后的原因和考虑。

• 共同探讨解决方案：在了解合伙人的诉求后，我们可以共同探讨解决方案，比如调整提成比例、改变支付方式等，以达成双方都能接受的共识。

五、法律途径是保障

如果双方无法就提成问题达成一致意见，或者合伙人坚持不合理的要求，那么我们可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

• 咨询专业律师：在采取法律行动前，我们可以咨询专业律师的意见，了解相关法律规定和诉讼程序等。

• 提起诉讼或申请仲裁：如果必要的话，我们可以向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，处理合伙人要求拿高提成的问题需要我们从合同约定、公平原则、税务合规、沟通协商以及法律途径等多个维度进行综合考量。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。