结论：针对您提出的“三方协议单位与学生签了二方未报学校可否报遗失再申请一份”的问题，一般情况下，不建议通过报遗失的方式再申请一份三方协议，而应尽快与学校沟通并补办相关手续。以下是对此问题的详细分析：

一、三方协议的法律性质与重要性

三方协议，通常涉及学校、学生和用人单位三方，是明确三方在毕业生就业过程中的权利和义务的书面协议。它具有法律效力，一旦签订，各方均应严格遵守。因此，协议的完整性和真实性对于保障各方的权益至关重要。

二、报遗失再申请一份的风险与问题

1. 法律风险：报遗失再申请一份三方协议可能涉及伪造或隐瞒事实的行为，这可能违反相关法律法规，甚至可能构成欺诈。一旦被发现，不仅可能面临法律责任，还可能影响您的个人信誉和未来的职业发展。

2. 学校规定：学校对于三方协议的补办通常有严格的规定和流程。未经学校同意，擅自报遗失并申请新协议可能违反学校规定，导致补办申请被拒绝或受到其他处罚。

3. 用人单位态度：用人单位在签订三方协议时，通常希望与真实、诚信的学生合作。如果您通过报遗失的方式获取新协议，用人单位一旦发现，可能对您的诚信产生质疑，进而影响您的就业前景。

三、建议的解决步骤

1. 与学校沟通：首先，您应尽快与学校就业指导中心或相关部门取得联系，说明情况并咨询补办三方协议的具体流程和要求。学校通常会根据实际情况为您提供指导和帮助。

2. 准备相关材料：根据学校的要求，准备补办三方协议所需的相关材料，如身份证明、原协议复印件（如有）、情况说明等。确保材料的真实性和完整性。

3. 提交申请并等待审核：将准备好的材料提交给学校相关部门，并等待审核。在审核过程中，保持与学校的沟通，及时了解补办进度和结果。

4. 与用人单位协商：在补办三方协议的过程中，及时与用人单位沟通，说明情况并寻求其理解和支持。如果可能的话，可以与用人单位协商签订补充协议或备忘录，以明确双方的权利和义务。

四、可能的法律后果

如果您擅自报遗失并申请新协议，且被学校或用人单位发现，可能面临以下法律后果：

• 学校处罚：学校可能根据校规校纪对您进行处罚，如警告、记过等。
• 用人单位解约：用人单位可能因您的诚信问题而解除与您的就业协议或劳动合同。
• 法律责任：在严重情况下，您可能因伪造或隐瞒事实而面临法律责任，如赔偿损失、承担违约责任等。

温馨提示：在处理三方协议相关问题时，请务必保持诚信和谨慎。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供法律支持和建议。