私企收受贿赂的违法行为认定，主要依据非国家工作人员受贿罪的立案标准，这并非单一固定数值，而是结合受贿数额及具体情节综合判断。以下是对此问题的详细解析：
一、明确的数额标准
数额较大：
- 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，非国家工作人员受贿数额在6万元以上的，应认定为“数额较大”，依法应予立案追诉，并可处五年以下有期徒刑或者拘役。
- 需注意，也有观点认为个人受贿数额在三万元以上的即构成“数额较大”。实际立案时，司法机关会结合具体情况进行判断，包括受贿的次数、手段、对工作的影响等。
数额巨大：
- 受贿数额达到100万元以上的，应认定为“数额巨大”，可处五年以上有期徒刑，并可能并处没收财产。
二、其他立案情形
即便受贿数额未达到上述明确标准，但若存在以下情形之一，也应依法予以立案追诉：
- 多次索贿；
- 为他人谋取不正当利益，导致公共财产、国家和人民利益遭受损失；
- 为他人谋取职务提拔或调整。
此外，若受贿数额在一万元以上不满（某些观点下的）三万元，且伴有上述情形之一的，同样可能被认定为受贿罪。
三、特殊情形与地区差异
- 根据最高人民法院和最高人民检察院的相关司法解释，以及省级司法机关结合本地区经济发展状况所确定的具体数额标准，收受礼金达到一定数额（如5000元，但此数额并非绝对，需结合具体地区和情况判断）也可能被立案追诉为受贿罪。这体现了法律在不同地区的灵活性与适应性。
四、单位受贿的立案标准（虽用户问题主要针对个人，但为全面性考虑，亦提供相关信息）
- 对于单位受贿，一般来说，单位受贿数额在二十万元以上的，应予立案追诉。但单位受贿罪的认定还需综合考虑犯罪主体、受贿行为是否以单位名义实施、受贿所得是否归单位整体所有等因素。
法律建议与后果
- 法律建议：私企工作人员应坚守职业道德和法律底线，远离任何形式的贿赂行为。对于企业而言，应建立健全内部监督机制，防止员工利用职务之便收受贿赂。
- 法律后果：一旦构成非国家工作人员受贿罪，不仅个人将面临刑事处罚，还可能对企业的声誉和经营造成严重影响。因此，务必重视此类行为的法律风险。
总结：私企收受贿赂的违法行为认定是一个复杂而细致的问题，它涉及受贿数额、具体情节、地区差异等多个方面。在实际操作中，若遇到相关问题或疑虑，建议直接向我咨询，以获取准确、具体的法律意见和指导。