事业单位55岁退休是否属于提前退休，需根据具体情况判断，以下是详细分析：

1. 法定退休年龄与提前退休的定义

   • 法定退休年龄：根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》及相关规定，事业单位女性干部的法定退休年龄通常为55周岁，男性干部为60周岁。
   • 提前退休：指在达到法定退休年龄之前，因特定原因（如健康、工作性质等）而提前退出工作岗位并享受退休待遇。

2. 55岁退休是否属于提前退休的情形

   • 对于女性干部：
     • 如果女性干部在55周岁退休，且符合正常退休条件（如工作年限、健康状况等），则不属于提前退休，而是正常退休。
     • 但如果女性干部在未达到55周岁时，因特殊原因（如完全丧失劳动能力、从事特殊工种等）申请退休，并获得批准，则属于提前退休。
   • 对于男性干部：
     • 男性干部的法定退休年龄为60周岁，因此，在55周岁退休通常属于提前退休，除非符合特定条件（如完全丧失劳动能力、从事特殊工种且满足工作年限要求等）。

3. 提前退休的法定条件

   • 因病或非因工致残完全丧失劳动能力：
     • 条件：男年满50周岁，女年满45周岁，且连续工龄满10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可申请提前退休。
   • 特殊工种提前退休：
     • 条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，并满足一定的工作年限要求（如累计满10年等），可申请提前退休。
   • 工作年限与年龄条件：
     • 条件一：工作年限满30年的事业编制人员，或工作年限满20年且距法定退休年龄不足5年（含5年）的事业编制人员，可自愿申请提前退休。
     • 条件二：男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的事业单位人员，如本人自愿，经组织批准，也可提前离岗，并在达到法定退休年龄时办理退休手续。

4. 提前退休的审批流程与待遇

   • 审批流程：
     • 符合提前退休条件的职工需自愿提出申请，并按照人事管理权限报相关部门审批。对于特殊工种的提前退休，还需经过相关主管部门的专项审批。
   • 待遇：
     • 提前退休的职工仍按原事业单位标准核定养老金，医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行缴纳。但需要注意的是，提前退休时间最长不能超过三年，且退休年龄不能低于法定的最低退休年龄（女职工50岁或55岁，男职工60岁）。

总结与建议：

• 事业单位55岁退休是否属于提前退休，取决于退休者的性别、退休原因以及是否符合提前退休的法定条件。
• 如果您或您身边的人面临退休问题，建议仔细核对自身是否符合相关条件，并按照规定的程序进行申请和审批。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。