结论：挂靠公司并在另一家公司上班这一行为是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论。

分析：

1. 关于挂靠公司的合法性：

   • 挂靠公司本身并不直接构成违法，但关键在于挂靠的具体行为和目的。如果挂靠是为了进行非法活动，如逃避税收、规避法律监管等，那么这种行为显然是违法的。
   • 如果挂靠仅是为了利用公司的资质或名义进行某些合法业务，且双方有明确的协议，且该协议不违反法律法规的强制性规定，那么这种挂靠行为在法律上可能被视为一种民事行为，其合法性取决于具体协议内容和执行情况。但需要注意的是，即使协议本身合法，如果挂靠行为损害了第三方利益或违反了行业规范，也可能引发法律纠纷。

2. 关于在另一家公司上班的合法性：

   • 在另一家公司上班本身并不违法，这是正常的劳动行为。但是，如果挂靠公司与上班的公司之间存在某种关联关系（如母子公司、关联企业等），且这种关系被用于逃避法律监管或进行不正当竞争，那么可能涉及违法问题。
   • 另外，如果挂靠行为导致个人在上班的公司中获得了不正当的利益或优势，也可能构成违法或违规行为。例如，如果通过挂靠公司获得了不应有的职位、薪资或福利等。

3. 关于其他公司是否会告你违法：

   • 这取决于其他公司是否认为你的行为损害了它们的利益或违反了相关法律法规。如果其他公司认为你的挂靠行为或上班行为对它们构成了不正当竞争、侵犯商业秘密或其他违法行为，它们可能会选择通过法律途径来维护自己的权益。
   • 然而，要证明你的行为违法并成功起诉你，其他公司需要提供充分的证据来支持其主张。如果它们无法提供足够的证据，或者你的行为并不构成违法，那么它们可能无法成功起诉你。

建议：

• 谨慎处理挂靠关系：如果你确实需要挂靠公司，请确保挂靠行为合法合规，并明确双方的权利和义务。避免利用挂靠关系进行非法活动或损害第三方利益。
• 遵守劳动法规：在另一家公司上班时，请遵守相关的劳动法规和公司规章制度。确保你的行为合法合规，不损害公司利益或违反行业规范。
• 咨询专业律师：如果你对挂靠行为或上班行为的合法性存在疑问，或者担心可能引发法律纠纷，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

后续行动：如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。