结论概述：当保安签了合同后擅自离职，是否会有不良信用记录，这主要取决于合同的具体内容、违约的严重性以及是否涉及法律诉讼或执行程序。一般情况下，单纯的合同违约并不直接导致不良信用记录，但如果违约行为引发法律纠纷并进入执行阶段，且保安未履行相关法律义务，则可能会产生不良信用记录。
详细分析：
合同违约与信用记录的关系：
- 合同违约本身并不直接等同于不良信用记录。信用记录通常与个人的金融行为、法律诉讼及执行情况等相关联。
- 如果保安与雇主签订的合同中并未明确约定违约将导致信用记录受损，且违约行为未引发法律诉讼或执行程序，那么一般情况下，保安的违约行为不会直接导致其产生不良信用记录。
违约行为的法律后果：
- 如果保安的违约行为违反了合同中的明确条款，雇主有权根据合同约定追究保安的违约责任，这可能包括要求保安支付违约金、赔偿损失等。
- 若雇主选择通过法律途径解决纠纷，并成功获得法院判决或仲裁裁决，要求保安履行相关义务或支付赔偿，而保安未履行这些法律义务，那么雇主可以向法院申请强制执行。
强制执行与信用记录：
- 在强制执行过程中，如果保安仍然拒绝履行法律义务，法院可能会将其纳入失信被执行人名单，这将对保安的信用记录产生严重影响。
- 失信被执行人名单中的个人在金融、消费、出行等方面将受到诸多限制，如无法获得贷款、无法乘坐高铁或飞机等。
特殊情况下的信用记录影响：
- 如果保安与雇主签订的合同中涉及金融保险方面的内容，如保安需承担一定的保险责任或金融义务，而保安违约导致雇主遭受金融损失，那么这种情况可能更直接地影响保安的信用记录。
- 例如，如果保安作为投保人或被保险人，在保险合同中承担了特定的义务，而违约导致保险公司拒绝赔付或产生纠纷，这可能对保安的信用记录产生负面影响。
法律建议：
- 遵守合同约定：保安应严格遵守与雇主签订的合同条款，履行自己的义务，避免违约行为的发生。
- 积极沟通协商：如果因特殊原因无法继续履行合同，保安应尽早与雇主沟通协商，寻求解决方案，以减少对双方的影响。
- 了解法律后果：保安应了解违约行为的法律后果，包括可能面临的民事责任、信用记录影响等，以便做出明智的决策。
- 寻求法律帮助：如果保安对合同条款或违约责任有疑问，或面临法律纠纷时，应及时寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。
总结与启示：
当保安签了合同后擅自离职，是否会产生不良信用记录取决于多种因素。为了避免不必要的法律纠纷和信用记录受损，保安应严格遵守合同约定，积极沟通协商，并了解违约行为的法律后果。如有需要，应及时寻求专业律师的法律帮助。