公职人员在休息期间当然可以去饭店，这一行为本身并不受法律限制。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律角度
公职人员的权利：公职人员作为公民，享有与其他公民同等的权利和自由，包括选择就餐地点的自由。在休息期间，公职人员有权根据自己的喜好和需求选择饭店进行就餐，这是其个人权利的体现，并不违反任何法律法规。
法律限制：除非有特定的法律法规或规章制度对公职人员的就餐行为进行限制（如某些特殊岗位或特定情况下的就餐规定），否则公职人员在休息期间去饭店就餐是完全合法的。在一般情况下，并没有这样的限制存在。
二、职业道德与纪律角度
职业道德：公职人员应当遵守职业道德规范，保持廉洁自律。然而，这并不意味着公职人员在休息期间不能去饭店就餐。只要公职人员没有利用职务之便谋取私利，没有接受可能影响公正执行公务的宴请，那么其去饭店就餐的行为就不违反职业道德。
纪律规定：不同单位或部门可能对公职人员的行为有特定的纪律规定。但这些规定通常针对的是公职人员在工作时间或执行公务时的行为，而不是休息期间的行为。因此，在一般情况下，公职人员在休息期间去饭店就餐并不违反纪律规定。
三、实际建议
注意形象：虽然公职人员在休息期间去饭店就餐是合法的，但作为公职人员，仍然需要注意自己的形象和行为举止。避免在公共场合出现不当行为或言论，以免损害公职人员的形象和声誉。
遵守规定：如果所在单位或部门有特定的就餐规定或纪律要求，公职人员应当遵守这些规定。例如，某些单位可能要求公职人员在执行公务期间不得接受宴请或去高档饭店就餐等。在这种情况下，公职人员应当遵守这些规定，以免违反纪律或受到处罚。
理性消费：在饭店就餐时，公职人员应当理性消费，避免奢侈浪费或过度消费。这不仅是个人品德的体现，也是对社会资源的尊重和节约。
总结来说，公职人员在休息期间去饭店就餐是完全合法的，并不受法律限制。只要公职人员遵守职业道德规范、纪律规定以及理性消费的原则，就可以自由选择就餐地点并享受美食。如果您在法律方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。